Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

• Graduado universitario en algunas de la ramas de las ciencias sociales. (mín. licenciatura), con competencia profesional en el Monitoreo y la Evaluación de proyectos.
• Amplia experiencia (al menos 5 años) en Monitoreo y Evaluación de proyectos sociales, preferiblemente de Agencias de Cooperación y de ONG. Es deseable la experiencia en evaluación de proyectos de equidad de género.
• Experiencia en la formulación y gerencia de proyectos, elaboración de planes de Monitoreo y Evaluación basados en resultados, planificación estratégica, planes de trabajo, elaboración de instrumentos cualitativos y cuantitativos.
• Habilidad y experiencia en el diseño de sistemas de monitoreo y evaluación de Programas. Preferiblemente con experiencia en técnicas de medición de programas sociales.
• Habilidad y experiencia en la recolección, sistematización e interpretación de información cualitativa y cuantitativa (generación y medición de indicadores).
• Experiencia en efectuar o supervisar investigaciones.
• Excelente manejo de Programas de computación, especialmente Word, Excel, power point, y programas afines que permitan la elaboración de instrumentos, gráficos, cuadros etc. para el análisis y la presentación de los resultados.
• Habilidades para la comunicación, relaciones interpersonales y para el trabajo coordinado y en equipo multidisciplinario.
• Habilidades demostrables en redacción y preparación de documentos técnicos y/o informes de ejecución.
• Dominio del inglés

• Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
• Preparar una propuesta de estrategia de monitoreo y evaluación (basada en resultados) del proyecto, en estrecha coordinación con la coordinadora de proyecto, los oficiales de programa y cuando amerite con la OA, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
• Diseño e implementación del sistema de Monitoreo y Evaluación (metodología, instrumentos (cualitativos y cuantitativos), líneas base, revisión de sistema de indicadores) que diferencie en forma clara la etapa de monitoreo y el proceso de evaluación de los proyectos apoyados y del FED en general.
• Establecer Planes Anuales de Monitoreo y de Evaluación.
• Contratación, seguimiento y revisión de los procesos de M&E que sean necesarios para el alcance de los resultados.
• Analizar y consolidar informes de monitoreo anuales, tanto de los proyectos apoyados como del FED en general, y generar informes de avance de la ejecución.
• A partir de de los resultados de las evaluaciones y el monitoreo de resultados, contribuir con la preparación del Plan de seguimiento (en estrecha coordinación con la/el oficial de Seguimiento de Proyectos) con recomendaciones oportunas en caso de que no se estén alcanzando los resultados.
• Establecer un Plan de gestión de conocimientos.
• Revisión de los proyectos e informes presentados y analizar si están planteados en función de los resultados, si el proyecto posee metas alcanzables, medibles y verificables. En caso de los informes de las contrapartes verificar el avance de resultados y dar recomendaciones oportunas.
• Efectuar actividades de sistematización de actividades.
• En los casos necesarios apoyar a las organizaciones contrapartes en el fortalecimiento de sus sistemas de M&E, en todos los aspectos de la cadena, desde el diseño de los proyectos hasta la medición de los resultados, todo esto en estrecha colaboración y acuerdo la persona coordinadora de la Secretaría Técnica y los oficiales de programa.
• Preparar informes breves trimestrales para la SC y el consorcio, sobre el avance de los resultados del trabajo realizado. Elaborar informes anuales detallados sobre el avance de resultado y discutirlos en las reuniones de equipo de la Secretaría Técnica, del consorcio y de ser necesario con la Agencia Líder y el CC.
• Contratación, seguimiento y supervisión de investigaciones.
• Apoyo a las contrapartes de acuerdo a sus fortalezas y conocimientos específicos.
• Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato

• Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a diferentes regiones del país.
• Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos.
• Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
• Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
• Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
• Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral afín al perfil solicitado.
• Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense.
• Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009