Vacantes

Head hunting y la selección de ejecutivos de alto desempeño constituyen uno de los pilares fundamentales de nuestra razón de ser. Constantemente estamos en la búsqueda de profesionales altamente comprometidos con el desarrollo individual y con la generación de impacto positivo en las organizaciones y en los grupos metas. Te invitamos a revisar las vacantes y a tomar contacto con nosotros.

RESPONSABLE DE FINANZAS Y ADMINISTRACION - Oficina de Cooperacion Suiza en Honduras

Requisitos para el cargo:

  •  Formación universitaria en Administración de Empresas, Contaduría Pública, o carreras afines.
  • Experiencia profesional min. de 15 años, con al menos 5 años en cargos similares en la cooperación internacional.
  • Experiencia en gestión financiera de programas y proyectos de cooperación, incluido preparación de convenios, contabilidad, análisis de riesgos, procesos de auditorías, etc.
  • Experiencia en gestión administrativa, logística y gestión de personal.
  • Sólido conocimiento en el manejo de software financiero ( SAP, MS Office, tecnologías de información).
  • Sólido conocimiento del inglés (nivel intermedio avanzado), nociones de francés o alemán serán una ventaja.

Competencias:

  • Capacidad analítica, conceptual y organizativa.
  • Orientación hacia el cumplimiento de metas, objetivos y resultados.
  • Facilidad para el manejo de relaciones con socios.
  • Responsabillidad y autonomía.
  • Leal y sinciero.
  • Liderazgo y capacidad de coordinación.
  • Facilidad de trabajo en equipo y manejo de relaciones multiculturales e interpersonales.
  • Disposición de viajar al interior del país.

Responsabilidades generales: 

  • Gestión financiera.
  • Gestión administrativa y seguridad.
  • Otras tareas derivadas del cargo.

Condiciones de trabajo: Contrato local  en un ambiente profesional lleno de oportunidades y desafíos. Para mayor información descargar los términos de referencia de la posición en www.inter-work.net.    Si Ud. reúne los requerimientos,  favor enviar CV con referencias profesionales y carta de motivación incluyendo aspiración salarial  a más tardar el 22 de Agosto de 2014 a www.inter-work.net  

Vacante cerrada

JOVEN EN RED

Este es un nuevo espacio creado especialmente para promover el desarrollo del talento joven  a través del empleo y el auto-empleo en nuevos emprendimientos!.

Te invitamos a fortalecer tus habilidades a traves de coaching individual y grupal.  A través de la  mentoría nos enrumbamos para  transitar el desafío de posicionar tus ideas y empresas.

Aqui puedes enviar tu CV . Tu CV formará parte de una base de talento que podrá ser consultado por empresas que visitan la  Red Joven!

 

Vacante cerrada

Asistente de Programas. - La Cooperación Suiza en América Central COSUDE , con sede en Managua)

Muchas gracias por su interés en esta posición, y enviar su solicitud en línea. Al finalizar su aplicación  recibirá un pequeño mensaje de confirmación automática. Los documentos soportes de su  Hoja de Vida pueden solicitarse en una fase posterior.

El formato de aplicación que encontrará a continuación solicita datos generales, también pide completar algunas preguntas en inglés concernientes al cargo.  Posteriormente Usted encontrará la opción para adjuntar su CV y su carta de intención.

De antemano, muchas gracias por su amable atención,

Cordinalmente, 

Direccion INTERWORK

 

Vacante cerrada

Oficial de Programa - Organización Internacional de Cooperación al Desarrollo con sede en Tegucigalpa, Honduras.

Muchas gracias por enviar su carta de motivación y CV en un solo archivo que no exceda 5 páginas. Al enviar su CV recibirá un pequeño mensaje de confirmación automática. Los documentos soportes de su  Hoja de Vida pueden solicitarse en una fase posterior.

El formato de aplicación que encontrará a continuación solicita datos generales, también pide completar algunas preguntas concernientes al cargo.  Posteriormente existe la posibilidad de llenar su CV en línea.

La información sobre la vacante esta disponible en TDR adjunto.

De antemano, muchas gracias por su amable atención,

Cordinalmente, 

Direccion INTERWORK

 

Vacante cerrada

Especialista de Programa - Organización Internacional de Cooperación al Desarrollo con sede en Tegucigalpa, Honduras.

Muchas gracias por enviar su carta de motivación y CV en un solo archivo que no exceda 5 páginas. Al enviar su CV recibirá un pequeño mensaje de confirmación automática. Los documentos soportes de su  Hoja de Vida pueden solicitarse en una fase posterior.

El formato de aplicación que encontrará a continuación solicita datos generales, también pide completar algunas preguntas concernientes al cargo.  Posteriormente existe la posibilidad de llenar su CV en línea.

La información sobre la vacante esta disponible en TDR adjunto.

De antemano, muchas gracias por su amable atención,

Cordinalmente, 

Direccion INTERWORK

 

Vacante cerrada

Asistente Administrativa - Organización Internacional de Cooperación al Desarrollo con sede en Tegucigalpa, Honduras.

Muchas gracias por enviar su carta de motivación y  CV en un solo archivo que no exceda 5 páginas. Al enviar su aplicación en línea recibirá un pequeño mensaje de confirmación automática. Los documentos soportes de su  Hoja de Vida pueden solicitarse en una fase posterior.

El formato de aplicación que encontrará a continuación solicita datos generales, también pide completar algunas preguntas concernientes al cargo.  Posteriormente Usted encontrará una pestaña en rojo que dice mandar aplicación en línea, allí debe adjuntar su CV y su carta de intención.

De antemano, muchas gracias por su amable atención,

Cordinalmente, 

Direccion INTERWORK

 

Vacante cerrada

Especialista en el tema de Participación Ciudadana y Desarrollo Económico Local / Honduras - La Cooperación Suiza en América Central

El proyecto Gobernabilidad  local de la Cooperación Suiza en América Central, con sede en Honduras, busca profesional altamente calificado para posicion relacionada con el seguimiento a las actividades en las Municipalidades.

Muchas gracias por enviar su carta de motivación y CV en un solo archivo que no exceda 5 páginas. Al enviar su CV recibirá un pequeño mensaje de confirmación automática. Los documentos soportes de su  CV pueden solicitarse en una fase posterior.

El formato de aplicación que encontrará a continuación solicita datos generales, también pide completar algunas preguntas concernientes al cargo.  Posteriormente existe la posibilidad de llenar su CV en línea.

La información sobre la vacante esta disponible en TDR adjunto.

Cordinalmente, 

Direccion INTERWORK

 

Vacante cerrada

Especialista en el tema de finanzas municipales ( finanzas públicas locales)/ Honduras - La Cooperación Suiza en América Central

 

El proyecto Gobernabilidad  local de la Cooperación Suiza en América Central, con sede en Honduras, busca profesional altamente calificado para posicion relacionada con el seguimiento a las actividades en las Municipalidades.

Muchas gracias por enviar su carta de motivación y CV en un solo archivo que no exceda 5 páginas. Al enviar su CV recibirá un pequeño mensaje de confirmación automática. Los documentos soportes de su  CV pueden solicitarse en una fase posterior.

El formato de aplicación que encontrará a continuación solicita datos generales, también pide completar algunas preguntas concernientes al cargo.  Posteriormente existe la posibilidad de llenar su CV en línea.

La información sobre la vacante esta disponible en TDR adjunto.

Cordinalmente, 

Direccion INTERWORK

 

Vacante cerrada

Especialista en el tema Inversiones Municipales Directas /Honduras - La Cooperación Suiza en América Central

El proyecto Gobernabilidad  local de la Cooperación Suiza en América Central, con sede en Honduras, busca profesional altamente calificado para posicion relacionada con el seguimiento a las actividades en las Municipalidades.

Muchas gracias por enviar su carta de motivación y CV en un solo archivo que no exceda 5 páginas. Al enviar su CV recibirá un pequeño mensaje de confirmación automática. Los documentos soportes de su  CV pueden solicitarse en una fase posterior.

El formato de aplicación que encontrará a continuación solicita datos generales, también pide completar algunas preguntas concernientes al cargo.  Posteriormente existe la posibilidad de llenar su CV en línea.

La información sobre la vacante esta disponible en TDR adjunto.

Cordinalmente, 

Direccion INTERWORK

 

 

Vacante cerrada

Asistente Operativo/ Honduras - El Proyecto Gobernabilidad local de la Cooperación Suiza en América Central, con sede en Honduras, Tegucigalpa .

 

El proyecto Gobernabilidad  local de la Cooperación Suiza en América Central, con sede en Honduras, busca profesional altamente calificado para posicion relacionada con el seguimiento a las actividades en las Municipalidades.

Muchas gracias por enviar su carta de motivación y CV en un solo archivo que no exceda 5 páginas. Al enviar su aplicacion en línea recibirá un pequeño mensaje de confirmación automática. Los documentos soportes de su  CV pueden solicitarse en una fase posterior.

El formato de aplicación que encontrará a continuación solicita datos generales, también pide completar algunas preguntas concernientes al cargo.  Posteriormente existe la posibilidad de llenar su CV en línea.

La información sobre la vacante esta disponible en TDR adjunto.

Cordinalmente, 

Direccion INTERWORK

 

Vacante cerrada

Coordinador (a) Regional de Programa - Instituto Humanista para la Cooperación con los Países en Desarrollo HIVOS

Perfil del Puesto

  Requisitos mínimos:

  • Profesional con al menos 5 años de experiencia comprobada en el manejo de proyectos, incluyendo el monitoreo y reporte, en el ámbito de la cooperación internacional
  •  Experiencia en el trabajo desde organizaciones de la sociedad civil
  • Perfecto dominio tanto del español como del inglés, escrito y oral
  • Perfil profesional con conocimientos en TICs con especial énfasis en la temática de los derechos humanos.
  • Deseable pero no imprescindible manejo de la temática de arte y cultura.
  • Conocimiento adecuado del contexto de la región y sus organizaciones.
  • Experiencia en el trabajo con redes (networking)
  • Capacidad reconocida de liderazgo.
  • Disponibilidad para trabajo full time que incluirá desplazamiento por la región
  • Salud compatible con el cargo.

Muchas gracias por enviar su carta de motivación y CV en un solo archivo que no exceda 5 páginas. Al enviar su CV recibirá un pequeño mensaje de confirmación automática. Los documentos soportes de su CV serán solicitados en una fase posterior.

El formato de aplicación que encontrará a continuación solicita datos generales, también pide completar algunas preguntas concernientes al cargo.  Posteriormente existe la posibilidad de llenar su CV en línea, pero es opcional puesto que su CV ya  viene adjunto.

También tienes la posibilidad de descargar los terminos de referencia para el cargo.

Cordinalmente, 

Vacante cerrada

Especialista en el tema de Participación Ciudadana y Desarrollo Económico Local - Cooperación Suiza en América Central

El proyecto Gobernabilidad local  de la Cooperación Suiza en América Central, con sede en Managua, busca profesional altamente calificado para posicion relacionada con el seguimiento a las actividades en las Municipalidades.

Vacante cerrada

Especialista en el tema Inversiones Municipales Directas - Cooperación Suiza en América Central

El proyecto Gobernabilidad  local de la Cooperación Suiza en América Central, con sede en Managua, busca profesional altamente calificado para posicion relacionada con el seguimiento a las actividades en las Municipalidades.

Vacante cerrada

Especialista en el tema de finanzas municipales ( finanzas públicas locales) - Cooperación Suiza en América Central

El proyecto Gobernabilidad  local de la Cooperación Suiza en América Central, con sede en Managua, busca profesional altamente calificado para posicion relacionada con el seguimiento a las actividades en las Municipalidades

Vacante cerrada

Coordinador/a Administrativo/a Financiero/a - El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) con apoyo del FOMIN/BID

El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo con apoyo del FOMIN/BID, requiere seleccionar y contratar Un/a Coordinador/a Administrativo/a Financiero/a,  para la implementación del Programa de Desarrollo del Mercado del Biogás en Nicaragua que tiene como meta contribuir a incrementar el acceso y uso de energía renovable no convencional en zonas rurales de Nicaragua.

Par tal efecto, invitamos a los interesados/as a presentar su expresión de interés. Los y las consultores/as serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo, edición actual.

Los/las interesados/as pueden obtener los Términos de Referencia y hacer llegar CV con referencias verificables y carta de intención a más tardar el día Miércoles 08 de Agosto 2012 en el siguiente enlace www.inter-work.net. Unica forma de aplicación.

 

Para mayor información consultar  enlace: www.snvworld.org/es/countries/nicaragua, y enlace:  www.hivos.nl/es/actualidades/puestosvacantes

Se evaluaran solamente los CV que cumplan con los Criterios mínimos establecidos en los TDR.

 

 

 

Vacante cerrada

Asesor/a en Biogás - El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) con apoyo del FOMIN/BID

El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo con apoyo del FOMIN/BID, requiere seleccionar y contratar Un/a Asesor/a en Biogás para la implementación del Programa de Desarrollo del Mercado del Biogás en Nicaragua que tiene como meta contribuir a incrementar el acceso y uso de energía renovable no convencional en zonas rurals de Nicaragua.

Par tal efecto, invitamos a los interesados/as a presentar su expresión de interés. Los y las consultores/as serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo, edición actual.

Los/las interesados/as pueden obtener los Términos de Referencia y hacer llegar CV con referencias verificables y carta de intención a más tardar el día Miércoles 08 de Agosto 2012 en el siguiente enlace www.inter-work.net. Unica forma de aplicación.

Para mayor información consultar  enlace: www.snvworld.org/es/countries/nicaragua, y enlace:  www.hivos.nl/es/actualidades/puestosvacantes

Se evaluaran solamente los CV que cumplan con los Criterios mínimos establecidos en los  TDR.

 

 

 

 

Vacante cerrada

Asesor/a Socio-económico/a y de Género - El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) con apoyo del FOMIN/BID

El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo con apoyo del FOMIN/BID, requiere seleccionar y contratar Un/a Asesor/a  Socioeconómico/a y de Género  para la implementación del Programa de Desarrollo del Mercado del Biogás en Nicaragua que tiene como meta contribuir a incrementar el acceso y uso de energía renovable no convencional en zonas rurals de Nicaragua.

Par tal efecto, invitamos a los interesados/as a presentar su expresión de interés. Los y las consultores/as serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo, edición actual.

Los/las interesados/as pueden obtener los Términos de Referencia y hacer llegar CV con referencias verificables y carta de intención a más tardar el día Miércoles 08 de Agosto 2012 en el siguiente enlace www.inter-work.net. Unica forma de aplicación. 

 

Para mayor información consultar  enlace: www.snvworld.org/es/countries/nicaragua, y enlace:  www.hivos.nl/es/actualidades/puestosvacantes

Se evaluaran solamente los CV que cumplan con los Criterios mínimos establecidos en los TDR.

 

 

 

Vacante cerrada

Asesor/a Lácteo - El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) con apoyo del FOMIN/BID

 

El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo con apoyo del FOMIN/BID, requiere seleccionar y contratar Un/a Asesor/a en Lácteo  para la implementación del Programa de Desarrollo del Mercado del Biogás en Nicaragua que tiene como meta contribuir a incrementar el acceso y uso de energía renovable no convencional en zonas rurals de Nicaragua.

Par tal efecto, invitamos a los interesados/as a presentar su expresión de interés. Los y las consultores/as serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo, edición actual.

Los/las interesados/as pueden obtener los Términos de Referencia y hacer llegar CV con referencias verificables y carta de intención a más tardar el día Miércoles 08 de Agosto 2012 en el siguiente enlace www.inter-work.net. Unica forma de aplicación.

Para mayor información consultar  enlace: www.snvla.org / www.hivos.nl y enlace: www.hivos.nl/es/actualidades/puestos-vacantes

Se evaluaran solamente los CV que cumplan con los Criterios mínimos establecidos en el TDR.

 

Vacante cerrada

Asesor/a en Mercadeo y Comunicación - El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) con apoyo del FOMIN/BID

El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo con apoyo del FOMIN/BID, requiere seleccionar y contratar Un/a Asesor/a en Mercadeo y Comunicación para la implementación del Programa de Desarrollo del Mercado del Biogás en Nicaragua que tiene como meta contribuir a incrementar el acceso y uso de energía renovable no convencional en zonas rurals de Nicaragua.

Par tal efecto, invitamos a los interesados/as a presentar su expresión de interés. Los y las consultores/as serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo, edición actual.

Los/las interesados/as pueden obtener los Términos de Referencia y hacer llegar CV con referencias verificables y carta de intención a más tardar el día Miércoles 08 de Agosto 2012 en el siguiente enlace www.inter-work.net. Unica forma de aplicación.

Para mayor información consultar  enlace: www.snvworld.org/es/countries/nicaragua, y enlace:  www.hivos.nl/es/actualidades/puestosvacantes

Se evaluaran solamente los CV que cumplan con los Criterios mínimos establecidos en los  TDR.

 

Vacante cerrada

Asesor/a en Negocios Inclusivos - El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) con apoyo del FOMIN/BID

El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo con apoyo del FOMIN/BID, requiere seleccionar y contratar Un/a Asesor/a en Negocios Inclusivos, para la implementación del Programa de Desarrollo del Mercado del Biogás en Nicaragua que tiene como meta contribuir a incrementar el acceso y uso de energía renovable no convencional en zonas rurals de Nicaragua.

Par tal efecto, invitamos a los interesados/as a presentar su expresión de interés. Los y las consultores/as serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo, edición actual.

Los/las interesados/as pueden obtener los Términos de Referencia y hacer llegar CV con referencias verificables y carta de intención a más tardar el día Miércoles 08 de Agosto 2012 en el siguiente enlace www.inter-work.net. Unica forma de aplicación.

Para mayor información consultar  enlace: www.snvworld.org/es/countries/nicaragua, y enlace:  www.hivos.nl/es/actualidades/puestosvacantes

Se evaluarán solamente los CV que cumplan con los Criterios mínimos establecidos en los TDR.

 

Vacante cerrada

Asistente Administrativo/a - El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) con apoyo del FOMIN/BID

 

El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo con apoyo del FOMIN/BID, requiere seleccionar y contratar un/una Coordinador/ Coordinadora de Proyecto para la implementación del Programa de Desarrollo del Mercado del Biogás en Nicaragua que tiene como meta contribuir a incrementar el acceso y uso de energía renovable no convencional en zonas rurals de Nicaragua.

Par tal efecto, invitamos a los interesados/as a presentar su expresión de interés. Los y las consultores/as serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo, edición actual.

Los/las interesados/as pueden obtener los Términos de Referencia y hacer llegar CV con referencias verificables a más tardar el día Miércoles 18 de Julio 2012 en el siguiente enlace www.inter-work.net. Para mayor información consultar  enlaces www.snvla.org / www.hivos.org.

Se evaluaran solamente los CV que cumplan con los Criterios mínimos establecidos en el TDR.

 

Vacante cerrada

Responsable de Logistica - Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperacion en America Central COSUDE

Perfil: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Con 5 años de experiencia mínima, con al menos 2 en años cargos similares.  

Responsabilidades: Conocer a cabalidad los procedimientos necesarios para la gestión de trámites administrativos y financieros. Tiene a cargo la preparación logística de eventos, talleres, reuniones y misiones. Control de la flota vehicular. 

 Competencias :   

  • Excelente capacidad organizativa y analitica
  • Excelentes capacidades y habilidades para gestionar procesos y recursos humanos
  • Alta capacidad de trabajar en equipo, bajo presion y con autonomia
  • Buena facilidad para el manejo de relaciones interpersonales. Empatia y liderazgo
  • Alto dominio del español y buenos conocimientos de ingles. Aleman y/o frances serian un valor agregado.
  • Buena capacidad de redactar documentos de forma clara y precisa.
  • Buen manejo de MS Office.  

Condiciones de trabajo: Contrato local con beneficios sociales y un ambiente profesional lleno de oportunidades y desafíos. Si Usted reúne los requerimientos, por favor envíe su CV con referencias profesionales y carta de motivación indicando aspiraciones salariales a más tardar el 26 de Febrero 2012  a:   www.inter-work.net  / Por favor enviar informacion en linea.

Vacante cerrada

Contador (a) - ProPemce

PERFIL DE  CONSULTOR/ A

 

Estudios y Experiencia

  • Contador Público Autorizado
  •  Mínimo cinco (5) años laborando en programas de desarrollo, desempeñando puestos administrativos/financieros.
  • Mínimo (1) un año en Programas financiados con recursos externos.
  • Conocimiento de sistemas contables relacionados con programas financiados con fondos externos.
  • Habilidad para elaborar informes y estados financieros.
  • Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios e interculturales.
  •  Experiencia en el manejo de programas informáticos básicos: Word, Excel y Power Point.
  • Conocimiento medio de Ingles (leído y escrito)

Trabajo en Equipo

 

  • Demostrada experiencia de trabajo en equipo.
  • Capacidad de manejar múltiples tareas y fechas plazo simultáneamente.
  • Persona dinámica y proactiva
  • Persona minuciosa y rigurosa en el trabajo.
  • Alto grado de confidencialidad.

DURACIÓN DE LA CONSULTORIA: La duración de la consultoría será de doce (12) meses iniciando en Enero de 2012,  con un período de prueba de tres meses.

COORDINACIÓN : El/La Consultor(a) trabajará bajo la dirección y supervisión de la Coordinadora de ProPemce.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vacante cerrada

Asistente Operativo de Programa Aguasan - COSUDE

   Perfil

o        Profesional de Ingeniería Civil o Sanitaria

o        8 años de experiencia en la formulación y ejecución de programas y proyectos de agua potable y saneamiento en el área rural.

o        Conocimiento de los enfoques y estrategias de intervención y sostenibilidad del sector y en especial del subsector de y saneamiento rural.

o        Disposición de viajar a los territorios de intervención del programa (Occidente, Norte y RAAN)

 

    Competencia/ Destrezas

 

o                   Relaciones interpersonales, trabajo en equipo

o                   Responsabilidad (capacidad de trabajar sin supervisión)

o                   Redacción de informes

o                   Capacidad de acompañamiento

o                   Manejo software técnicos (EPANET, LOOP, AUTOCAD,

          MSProject)

Vacante cerrada

Asistente Operativo de Programa - COSUDE

     Requisitos:

  • Formación Universitaria en Ingeniería, Economía, Administración deEmpresas, Contador o carreras afines.
  • Experiencia mínima 3 años en asistencia administrativa y en la gestión de proyectos en la cooperación internacional ó instituciones nacionales
  • Experiencia con proyectos de agua y saneamiento.

 

   Competencias:

  • Capacidad de apoyar la gestión operativa de un Programa/proyecto.
  • Habilidades técnicas en la administración de contratos y el monitoreo de avance de compromisos contraídos en la planificación operativa de fase anual.
  • Capacidad de redactar documentos en forma clara y precisa.
  • Manejo de software (MS Office, Outlook)
  • Capacidad de trabajar en equipo, bajo presión y con autonomía.
  • Excelentes relaciones interpersonales.
  • Buena capacidad analítica y organizativa.
  • Experiencia en el montaje de eventos.

Vacante cerrada

Asistente Operativo de Programa Gobernabilidad - COSUDE

Requisitos:

 

  • Formación  Universitaria en Economía, Administración de Empresas, Contador o carreras afines.
  • Experiencia mínima 3 años en asistencia administrativa y en la gestión de proyectos en la cooperación internacional ó instituciones nacionales.
  • Experiencia con proyectos de inversión municipal y gobernabilidad local.

Competen cias:

  • Capacidad de apoyar la gestión operativa de un Programa/proyecto.
  • Habilidades técnicas en la administración de contratos y el monitoreo de avance de compromisos contraídos en la planificación operativa de fase y anual.
  • Capacidad de redactar documentos de forma clara y precisa.
  • Manejo de software (MS Office, Outlook)
  • Capacidad de trabajar en equipo, bajo presión y con autonomía
  • Excelentes relaciones interpersonales.
  • Buena capacidad analítica y organizatva.
  • Experiencia en el montaje de eventos.

Vacante cerrada

Auxiliar Financiero - COSUDE

Requisitos

 

  • Formación Universitaria en Contaduría Pública.
  • Especialización en Contabilidad o Finanzas.
  • Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en la cooperación internacional.

 

Competencias:

  • Capacidad de planificación orientada hacia objetivos y resultados.
  • Capacidad analítica y organizativa.
  • Capacidad de comunicación.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Conocimientos de estándares internacionales de gestión financiera.
  • Manejo de software´s financieros, además de manejo de MS Officce, Outlook, etc.
  • Excelentes relaciones interpersonales.

 

 

Vacante cerrada

ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN - COSUDE

La Cooperación Suiza en América Central, con sede en Managua, busca profesional altamente calificado para la posición de:

  

Perfil del/ la Especialista: Licenciatura en Ciencias de la Comunicación o carrera afín. Con 5 años de experiencia mínima como responsable de comunicación o experiencia relevante relacionada.

 

Competencias/ Destrezas:

 

·         Alta competencia para organizar eventos logísticamente y moderarlos.

·         Alta competencia en Office y software para el diseño gráfico.

·         Dominio impecable del español, en estilo, redacción, ortografía,

          precisión y capacidad de  síntesis.

.         Inglés fluido imprescindible.

·         Personalidad dinámica y propositiva.

·         Alta competencia de comunicación multi-cultural y multi-actor.

·         Alto interés en temas de reducción de pobreza.

.         Alto sentido de calidad en productos de comunicación.

·         Alto sentido de autonomía y responsabilidad.

·         Disponibilidad de viajar entre Honduras y Nicaragua.

 

Condiciones de trabajo: contrato local  con paquete de beneficios sociales y un ambiente profesional lleno de oportunidades y desafíos. Si Usted reúne los requerimientos, por favor envíe su CV con referencias profesionales y carta de motivación indicando aspiraciones salariales a más tardar el 19 de Agosto 2011 a:       interwork@ibw.com.ni/      ó    www.inter-work.net

 

Vacante cerrada

Experto/a en Contrataciones y Adquisiciones - PROPEMCE

PROPEMCE EL  PROGRAMA PARA LA  PROMOCION DE EQUIDAD MEDIANTE  CRECIMIENTO ECONOMICO

 

PROPEMCE

 

ProPemce es un Programa financiado por el Gobierno de Finlandia y el DIFID/UKaid de Inglaterra. Está ejecutado por un equipo técnico contratado por un consorcio de la empresa consultora Ramboll Oy Finlandia, la empresa social holandesa SNV y el instituto nicaragüense de investigación Nitlapán. El programa está previsto para continuar hasta Diciembre 2012. ProPemce requiere contratar:

 

Experto/a en Contrataciones y Adquisiciones

 

Habilidades y experiencia requeridas

 

·         Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Finanzas, Economía,

Ciencias Sociales o campo relacionado.  

·         Experiencia mínima de 5 años en gestión de adquisiciones y contrataciones.

·         Conocimientos y experiencia con los reglamentos para contrataciones y adquisiciones de

cooperación internacional (Comisión Europea, las Naciones Unidas, o cooperaciones

bilaterales)

·         Experiencia en compras y licitaciones

·         Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software (MS,Word, Excel)

·         Excelente capacidad de negociación y habilidad de comunicación.

·         Experiencia en la gestión de programas es una ventaja.

·         Dominio escrito del idioma inglés y español.

 

Productos

 

  1. Aplicación de las estrategias operacionales de adquisiciones y contrataciones
  2. Organización de los procesos de adquisiciones y contrataciones
  3. Elaboración y administración de contratos y licitaciones
  4. Gestión de conocimiento sobre contrataciones, licitaciones y adquisiciones.

 

 

Interesados/ Interesadas por favor enviar CV con carta de motivación y  expectativas salariales a:

 

interwork@ibw.com.ni o www.inter-work.net

 

Fecha de cierre de recepción de solicitudes:  8 de Junio 2011

 

Mayor información sobre el programa: www.propemce.org.ni

 

Vacante cerrada

Administrador/a - PROPEMCE

ProPemce es un Programa financiado por el Gobierno de Finlandia y el DIFID/UKaid de Inglaterra. Está ejecutado por un equipo técnico contratado por un consorcio de la empresa consultora Ramboll Oy Finlandia, la empresa social holandesa SNV y el instituto nicaragüense de investigación Nitlapán. El programa está previsto para continuar hasta Diciembre 2012. ProPemce requiere contratar:    ADMINISTRADOR/ A

 

Habilidades y experiencia requeridas

 

·         Maestría o equivalente en Administración de Empresas, Administración Pública, Finanzas, Gestión de Recursos Humanos, Economía o área relacionada.

·         10 años de experiencia relevante a nivel nacional o internacional en la administración y gestión financiera de Programas de cooperación.  Experiencia en la gestión de contrataciones y adquisiciones.

·         Conocimiento y experiencia en la gestión de recursos humanos.

·         Excelente redacción  habilidades de comunicación.

·         Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina, experiencia en el manejo de los sistemas de gestión basada en web.

·         Español y el inglés escrito.

 

Productos

    1.    Gestión administrativa y financiera del Programa

    2.    Gestión de recursos financieros y supervisión del equipo administrativo

    3.    Gestión de Recursos Humanos

    4.    Gestión y supervisión de las contrataciones y adquisiciones

    5.    Gestión y supervisión del TIC

Vacante cerrada

Jefe de Programa Agua Potable, Saneamiento e Higiene en Pequeñas Ciudades y Escuelas - Cooperación Suiza en América Central

 

Educación: Ingeniero Civil con Maestría en Ingeniería Sanitaria. Postgrado en formulación y gestión de proyectos de inversión es un plus.

 

Experiencia profesional

·         Al menos 12 años de experiencia profesional y 7 años en administración, gerencia, planificación,  

          seguimiento y evaluación de proyectos de Agua y Saneamiento.

·         Experiencia de trabajo con instituciones nacionales y agencias de cooperación externa.

·         Experiencia en preparación de especificaciones y pliegos de condiciones para licitación de proyectos

          de inversión.

·         Experiencia en administración de personal, trabajo en equipo.

·         Experiencia en diseño de proyectos de Agua y Saneamiento en ciudades.

·         Negociación y manejo de contratos.

·         Sistemas de monitoreo y evaluación, competencia en gestión de conocimiento y comunicación.

.         Conocimiento de enfoques relevantes del sector agua potable y saneamiento e higiene en

          en  Nicaragua y Honduras tales como (participación ciudadana, enfoque de demanda, género

           RRD).

 

Competencias:

·         Pensamiento sistémico y visión muy dirigida hacia la sostenibilidad y el desarrollo del sector.

·         Pensamiento Inter.-disciplinario y mucha habilidad en procesos multi-actores.

·         Alta capacidad de adaptación y trabajo en equipo, y de trabajar bajo estrés.

·         Enfocado en gestión por resultados rápidos.

·         Disponibilidad a viajar frecuentemente, licencia de conducir.

 

Cierre de recepción de solicitudes: Abril 12, 2011

Enviar CV a:  www. inter-work.net/ o interwork@ibw.com.ni.  Adjuntar referencias profesionales y  carta de motivación indicando expectativas salariales

Vacante cerrada

Secretaria Recepcionista - PROPEMCE

Secretaria/ Recepcionista

Es la persona encargada de permitir el ingreso a las oficinas de PROPEMCE a todas las personas visitantes representantes de las organizaciones e instancias con las el Programa ha establecido relaciones de trabajo y/ o colaboración. Maneja las convocatorias y agendas de reuniones de trabajo, coordina con la Administración y apoya la logiística de los eventos y locales. Recibe y entrega correspondencia. Atiende las llamadas telefónicas con amabilidad e identificando al Propemce y las canaliza a las extensiones del personal que corresponda. Esta debe procurar que el visitante se lleve una buena impresión a favor de las buenas relaciones del Programa.

Cualidades de una buena secretaria recepcionista

  • Habilidad y aptitud de colaboración y servicio en la atención al público y personal interno del Programa
  • Posee el hábito de aseo y orden en su puesto de trabajo y en presentación personal
  • Excelente capacidad de redacción, dominio de ortografía, gramática y digitación
  • Capacidad de atención optimizando su tiempo
  • Interesarse siempre y saber identificar el personal de contacto por las relaciones de trabajo
  • Rapidez de aprendizaje y adaptación al puesto de trabajo
  • No tener quejas de los visitantes y evitar conflictos
  • Voz agradable y bien articulada
  • Buena memora de las voces, mucho tacto y discreción
  • Trato agradable, seguridad en sí misma
  • Dominio de su idioma y deseable dominio del idioma inglés
  • Sincero interés por las personas

Vacante cerrada

Asistente de Programa - Agencia para el Desarrollo y la Cooperación COSUDE

ASISTENTE: El/ Ella tiene a su cargo asistir a dos o mas Oficiales de Programa.

Requisitos:

  • Formacion Universitaria en Administracion de Empresas.
  • Experiencia minima 5 años, con al menos 2 años en cargos similares en Agencias de Cooperación, Embajadas u Organismos Internacionales.
  • Capacidad para redactar documentos de forma clara y precisa (en español e ingles)
  • Capacidad de trabajo en equipo, bajo presion y con autonomia.
  • Eficiente manejo del tiempo y organizacion.
  • Excelentes relaciones interpersonales y empatia para trabajar en equipo.
  • Manejo de Office y dominio fluido del idioma ingles.

Responsabilidades:

  • Apoyo a los Oficiales de Programa en el seguimiento operativo y financiero de portafolio
  • Organiza y administra agendas de Oficiales de Programa.
  • Conoce el avance fisico y financiero del portafolio de proyectos y acciones a cargo de los Oficiales de Programa.
  • Mantiene al dia el archivo fisico y electronico del portafolio y de las acciones a cargo de los
  • Oficiales de Programa, y de la correspondencia de la oficina en coordinacion con otra asistente.
  • Domina los procedimientos para tramites de convenios, contratos y otros y contribuye en su elaboracion.
  • Garantiza buena preparacion y ejecucion logistica de eventos, talleres, misiones, etc. a cargo de los Oficiales de Programa.
  • Da seguimiento a tramites administrativos para las salidas de campo, viaticos, compra de boletos, etc.
  • Asume tareas propias de la dinámica de la Organizacion.

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Vacante cerrada

COORDINADOR/A NACIONAL DE PROGRAMAS - HEIFER INTERNATIONAL

MARCO INSTITUCIONAL

Heifer International es una organización No Gubernamental de los Estados Unidos que desde 1944 ha desarrollado acciones de apoyo a la población menos favorecida en 128 países. La filosofía de su trabajo se centra en el "Paseo de cadena" que consiste en hacer de una familia receptora de ayuda un donante hacia otra familia necesitada, generando de esa manera circuitos de solidaridad y sostenibilidad basados en el apoyo mutuo, compartiendo recursos, conocimientos y capacidades. En países del continente Americano, Heifer ha definido la Soberanía Alimentaria como el enfoque central de su trabajo. Más información: www.heifer.org

MISION DEL CARGO

Liderar el desarrollo del pensamiento, gestión y acción estratégica institucional, asegurando el alineamiento metodológico, administrativo, la consistencia programática, financiera y metodológica de los proyectos apoyados y/o ejecutados por el Programa Nacional.

PERFIL

  • Profesional en Ciencias Agronómicas, Pecuarias, Biología, Forestal o Ciencias Económicas. Deseable Postgrado en gerencia de proyectos, desarrollo sostenible y/o gerencia social.
  • Experiencia profesional de al menos 10 años en temáticas del desarrollo (reducción de pobreza, fortalecimiento institucional, sostenibilidad) de los cuáles al menos cinco años en posiciones de responsabilidad gerencial.
  • Experiencia en la implementación de metodolgoías de gestión de proyectos (Planificación estratégica, marco lógico, sistema de monitoreo, gerencia por resultados)
  • Capacidad de organizar y moderar eventos de capacitación.
  • Disponibilidad de viajar 30%
  • Fluidez en el idioma inglés, lectura, escritura y conversación

RESPONSABILIDADES

  • Representación institucional en el páis
  • Gestión estratégica y operativa institucional
  • Desarrollo de recursos humanos
  • Depositario de bienes institucionales
  • Manejo de información institucional

Profesionales interesados deben aplicar siguiendo el formato adjunto.

Vacante cerrada

Asistente (COSUDE) - La Cooperacion Suiza en America Central (COSUDE)

ASISTENTE: El/ Ella tiene a su cargo asistir a dos o mas Oficiales de Programa.

Requisitos:

  • Formacion Universitaria en Administracion de Empresas.
  • Experiencia minima 5 años, con al menos 2 años en cargos similares en Agencias de Cooperación, Embajadas u Organismos Internacionales.
  • Capacidad para redactar documentos de forma clara y precisa (en español e ingles)
  • Capacidad de trabajo en equipo, bajo presion y con autonomia.
  • Eficiente manejo del tiempo y organizacion.
  • Excelentes relaciones interpersonales y empatia para trabajar en equipo.
  • Manejo de Office y dominio fluido del idioma ingles.

Responsabilidades:

  • Apoyo a los Oficiales de Programa en el seguimiento operativo y financiero de portafolio
  • Organiza y administra agendas de Oficiales de Programa.
  • Conoce el avance fisico y financiero del portafolio de proyectos y acciones a cargo de los Oficiales de Programa.
  • Mantiene al dia el archivo fisico y electronico del portafolio y de las acciones a cargo de los
  • Oficiales de Programa, y de la correspondencia de la oficina en coordinacion con otra asistente.
  • Domina los procedimientos para tramites de convenios, contratos y otros y contribuye en su elaboracion.
  • Garantiza buena preparacion y ejecucion logistica de eventos, talleres, misiones, etc. a cargo de los Oficiales de Programa.
  • Da seguimiento a tramites administrativos para las salidas de campo, viaticos, compra de boletos, etc.
  • Asume tareas propias de la dinámica de la Organizacion.

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Mayor información : http://www.cosude.org.ni.

Vacante cerrada

Asesor/ Asesora en Cadenas de Valor para la Región Autónoma de Atlántico Norte (RAAN) - ICCO es la Fundación Inter-eclesiástica para la Cooperación al Desarrollo

ICCO apoya procesos iniciados por personas emprendedoras que apuntan a mejorar las oportunidades y fortalecer las capacidades de pequeños/as productores/as y empresarios/as. Para la implementación del Programa Cadenas de Valor y Participación Ciudadana en Nicaragua, ICCO busca :

Principales funciones

  • Contribuye a la consolidación y/o identificación de las cadenas de valor seleccionadas en las zonas de trabajo.
  • Facilita el desarrollo de las cadenas seleccionadas en la RAAN.
  • Construye una estructura de colaboración y facilita el aprendizaje desde una perspectiva empresarial, con enfoque de mercado y equidad de género.
  • Planifica y monitorea la implementación del componente de fortalecimiento de capacidades del Programa en la RAAN.
  • Fortalece las capacidades de las organizaciones contrapartes.
  • Acompaña a contrapartes en la elaboración de proyectos viables que coadyuven a construir el programa de manera integral.
  • Licencia de conducir

Requisitos

Nivel Universitario; 5 años de experiencia profesional en trabajo similar, con experiencia en el sector forestal y agrícola; 3 años en desarrollo económico rural, con enfoque de equidad de género, preferiblemente en la RAA; Habilidad de facilitación de procesos participativos y promoción de alianzas económicas estratégicas; Aptitud de trabajo en equipo y de participación; Experiencia en el desarrollo de capacidades de personas y organizaciones; Experiencia en planificación y monitoreo participativo.

Condiciones de trabajo

Contrato a partir de finales de Febrero 2010, por tiempo de 1 año. Remuneración según experiencia en el rango de 1500 a 2000 dólares americanos mensual. Medios de trabajo y transporte garantizados. Indispensable la disponibilidad de pasar por lo menos 50% de su tiempo laboral en la RAAN. Se dará preferencia a profesionales (residentes) de las regiones.

Vacante cerrada

Administradora(or) Financiera(ro) y De Recursos Humanos - Fundación Suiza de Cooperación al Desarollo (SWISSAID)

Forma parte del equipo gerencial y es responsable de la gestión administrativa-financiera y de los Recursos Humanos. Reporta a la Coordinadora de la Oficina.

Responsabilidades

  • Manejo del presupuesto y la contabilidad de la Oficina y del Programa país.
  • Seguimiento presupuestario de proyectos.
  • Asesoría en manejo de fondos a organizaciones contrapartes.
  • Gestión administrativa de recursos humanos.
  • Gestión y mantenimiento de oficina y control de inventarios.
  • Trámites y gestiones bancarias y administrativas.
  • Informa a Coordinadora sobre gerencia financiera de la Oficina y proyectos.

Requerimientos

  • Formación universitaria en Administración de Empresas, o formación equivalente.
  • Especialización en Finanzas y conocimientos de contabilidad.
  • Experiencia mínima de 7 años en administración y recursos humanos, con al menos 3 años en la cooperación internacional.
  • Dominio Programas de Contabilidad computarizados. Microsoft Office y hojas electrónicas
  • Excelentes relaciones interpersonales y de trabajo en equipo.

Competencias

  • Alta responsabilidad personal y organización
  • Capacidad analítica y propositiva
  • Orientación a resultados
  • Facultad de negociación y de aprender
  • Habilidades de redacción

Vacante cerrada

Coordinadora(or) para la Secretaría Técnica del FED - Organización Internacional

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Context Purpose

Develop and ensure the regional, finance management, HR management and administration in line with the VE global policies and guidelines and local legislation

Perfil del Puesto

  • Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o maestría en estudios de género.
  • Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, la temática y enfoque conceptual de género y especialmente los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
  • Amplia experiencia (al menos 5 años) en la coordinación, diseño y ejecución de proyectos de género y DDSSRR, desarrollo de planes estratégicos y experiencia en el desarrollo de propuestas para Agencias de Cooperación.
  • Conocimiento y experiencia demostrada en temas de administración.
  • Conocimiento y experiencia demostrada en el ámbito de monitoreo y evaluación.
  • Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de procesos técnicos, así como habilidad para coordinar grupos de trabajo.
  • Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo.
  • Experiencia en manejo de personal técnico y administrativo.
  • Habilidades demostrables en redacción y preparación de documentos técnicos y/o informes de ejecución.
  • Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
  • Dominio del idioma inglés.

Funciones y responsabilidades esenciales del puesto

  • Coordinación estrecha con el Consorcio administrador del FED y especialmente con la Organización líder.
  • Coordinación estrecha en conjunto con el consorcio y la organización líder del mismo, con la designada de la Embajada de Noruega, como Donante líder y con el Comité Coordinador en todos los casos requeridos.
  • Operativizar, implementar, dar seguimiento y verificar el cumplimiento administrativo y técnico programado de las fases del proyecto: distribución financiera a los proyectos seleccionaos, asistencia técnica, capacitación, investigación con el fin de alcanzar los objetivos y resultados esperados del proyecto.
  • Orientar, retroalimentar y supervisar el trabajo del personal técnico y administrativo del proyecto asegurando la ejecución programática del mismo.
  • Asegurar el enfoque de derechos humanos y género del FED en la formulación e implementación de todas las actividades del proyecto.
  • Elaborar planes de trabajo y responsabilizarse del cumplimiento FED de conformidad con el cronograma de ejecución.
  • Gestionar y coordinar con su equipo las diferentes etapas del proceso: consolidación de la Secretaría Técnica, elaboración e implementación de las convocatorias para el financiamiento de proyecto, coordinación con el consorcio para la selección de los proyectos y contrapartes, elaboración de los contratos, entrega de los recursos, seguimiento y evaluación de los proyectos y actividades, resolución de obstáculos administrativo técnicos y otras tareas afines que garanticen el alcance de los resultados programados en el tiempo previsto y de acuerdo a las prioridades y resultados acordados en el plan de trabajo.
  • Identificar, diseñar, y afinar junto con el equipo, las bases presupuestarias identificando las prioridades del proyecto, brindando apoyo en el ajuste del presupuesto en los casos que sea necesario.
  • Garantizar la adecuada administración presupuestaria en coordinación con la persona administradora de la Secretaría Técnica para mantener en orden, y actualizada la ejecución del presupuesto.
  • Gestionar y coordinar con su equipo la elaboración del Plan de Monitoreo y evaluación, los instrumentos y planes necesarios para garantizar la obtención de los resultados, tanto de parte de las contrapartes como del FED en general.
  • Gestionar, coordinar e implementar, las acciones desarrolladas por el FED, como los Foros y los proyectos de investigación, intercambios, asesorías, consultorías y otros elementos relacionados.
  • Garantizar la elaboración satisfactoria de los informes técnicos, financieros y auditorías que deben ser entregados a la Agencia Líder y al CC, en el tiempo establecido.
  • Coordinar y facilitar procesos sistemáticos (con el equipo y/o los donantes) de análisis de la situación de Nicaragua en los temas afines al proyecto.
  • Participar en grupos de trabajo técnicos, multisectoriales, comités, comisiones y otros similares a los que sea invitada la ST, y que el consorcio considere estratégico y necesario para el fortalecimiento de alianzas del FED.
  • Garantizar el apoyo de la Agencia Líder (Noruega) en la preparación de las reuniones del CC, en la preparación de las agendas, de los informes y de las memorias de las reuniones.
  • Dar seguimiento, gestionar, resolver e implementar acuerdos y compromisos establecidos bajo su responsabilidad.
  • Preparar informes trimestrales de ejecución programática y enviarlos, presentarlos y discutirlos en las reuniones del consorcio. Asimismo cualquier otro informe, de su ámbito técnico o responsabilidad programática que se requiera. Representar al Programa en eventos públicos, técnicos y/o profesionales previa aprobación del consorcio, o bien del líder del consorcio

Requisitos y términos de contratación

  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
  • Es preciso tener un enfoque y un conocimiento especializado y demostrada capacidad en el tratamiento de temas relacionados con la perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos, congruente con el del FED.
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Vacante cerrada

Administrador(a) para la Secretaría Técnica del FED - Organización Internacional

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Perfil del Puesto

  • Graduado universitario con mínimo Licenciatura en Administración, preferiblemente en Administración de proyectos sociales.
  • Amplia experiencia (al menos 3 años) en administración de proyectos con enfoque de resultados, preferiblemente en Agencias de Cooperación y de ONG. Es deseable la experiencia en administración de proyecto en organizaciones de mujeres.
  • Experiencia en la elaboración de presupuestos y seguimiento de procesos de auditoria.
  • Conocimiento de elaboración de planes de adquisición y logística de proyectos.
  • Dominio del inglés
  • Excelente manejo de MS Office, Excel, Power Point y de otros programas afines a la administración de proyectos tales como los sistemas automatizados de contabilidad.
  • Habilidades para la comunicación, relaciones interpersonales y para el trabajo en equipo.

Funciones y responsabilidades esenciales del puesto

  • Coordinación estrecha con el Consorcio administrador del FED y especialmente con la Organización líder.
  • Coordinación estrecha con la Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata.
  • Encargarse de todos los procesos administrativos de la Secretaría Técnica, en estrecha coordinación y con la aprobación de la Coordinadora del equipo, tales como: elaboración de contratos administrativos, licitaciones, manejo de la caja chica, compra de implementos y materiales, pagos a funcionarios, trámites bancarios, desembolso a las contrapartes, fiscalización financiera, y otras actividades afines que garanticen el buen funcionamiento administrativo de la secretaría técnica.
  • Planificación, monitoreo y evaluación de los aspectos administrativos/financieros de los fondos del FED.
  • Formular el presupuesto e identificar las prioridades del proyecto. Apoyar el ajuste en los casos necesarios.
  • Ejecutar la administración presupuestaria y mantener en orden y actualizada la ejecución del presupuesto.
  • Revisar los presupuestos de los proyectos enviados por las organizaciones que aplican a los fondos, y de las que son seleccionadas.
  • En los casos necesarios apoyar a las organizaciones contrapartes en el fortalecimiento administrativo, la elaboración de presupuestos relacionados con los resultados del proyecto, en colaboración con la Coordinadora de la Secretaría Técnica y los oficiales de programa.
  • Revisar y emitir opinión sobre informes financieros de las contrapartes del FED, y de sus auditorias.
  • Elaboración de los informes financieros programados del FED y otros que se requieran.
  • Contratación, seguimiento y revisión de los procesos de auditoria de los fondos FED.
  • Elaboración de planes de adquisiciones y su implementación según las políticas y procedimientos del FED, y apoyo a las contrapartes en este tema si se requiriera.
  • Preparar informes trimestrales de ejecución financiera y presentación en las reuniones de equipo de la Secretaría Técnica.
  • Cualquier otra tarea o responsabilidad inherente al puesto

Requisitos y términos de contratación

  • Ciudadano/a de país centroamericano.
  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
  • Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos.
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o las necesidades institucionales específicas.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
  • Contrato de acuerdo a la legislación nicaragüense.
  • Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Vacante cerrada

Oficial de Programa de Seguimiento de Proyectos - Organización Internacional

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Perfil de Puesto

  • Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o estudios de Genero.
  • Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, especialmente en los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
  • Conocimiento y experiencia de los temas conceptuales relacionados con el proyecto, derechos humanos, teorías de genero, derechos de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos, violencia basada en genero, VIH-SIDA, derechos de las diversidades sexuales.
  • Amplia experiencia (al menos 5 años) en la coordinación, asesoría, capacitación y ejecución de proyectos de género y SSSR, violencia basada en género, VIH-SIDA, en el desarrollo de proyecto, programas o propuestas para Agencias de Cooperación.
  • Conocimiento básico de administración y de monitoreo y evaluación.
  • Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de talleres, así como habilidad para trabajo con grupos de ONGs.
  • Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo multidisciplinario.
  • Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
  • Dominio del idioma inglés.

Funciones y responsabilidades esenciales del puesto

  • Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
  • Preparar una propuesta de trabajo para el Seguimiento de los proyectos, en estrecha coordinación con la coordinadora y los oficiales de programa del proyecto, especialmente con el/la oficial de M&E, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
  • Visita a las organizaciones de acuerdo al plan de Seguimiento establecido y las necesidades de los grupos.
  • Contribuir con la elaboración del Plan de Asesoría y Fortalecimiento institucional de las contrapartes. 
  • Contribuir con la elaboración del Cartel, términos de referencia para los procesos de convocatoria de proyectos, y especialmente de organizaciones pequeñas, colaborar con que la información llegue a diferentes grupos.
  • En coordinación con la coordinadora de proyecto, y los oficiales de programa garantizar que las solicitudes de apoyo cumplen con los criterios de prioridad establecidos previamente.
  • Mantener actualizados todos los registros relacionados al seguimiento de contrapartes, incluye: informar pertinentemente sobre situaciones particulares de las organizaciones financiadas, proponer acciones de fortalecimiento organizativo para las contrapartes a partir de necesidades detectadas (asesorías, talleres, etc.) así como aspectos relevante para tomar en cuenta en las evaluaciones.
  • Apoyar a las/os otras oficiales de programas en acciones a desarrollar con las contrapartes: talleres, foros, etc
  • Elaborar informes mensuales sobre el seguimiento brindado a los grupos, estado de los proyectos y recomendaciones.
  • Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato

Requisitos y términos de contratación

  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
  • Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
  • Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense. Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Vacante cerrada

Oficial de Programa para el Fortalecimiento y Apoyo Institucional - Organización Internacional Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Perfil de Puesto
  • Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o estudios de Genero.
  • Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, especialmente en los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
  • Conocimiento y experiencia de los temas conceptuales relacionados con el proyecto, derechos humanos, teorías de genero, derechos de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos, violencia basada en genero, VIH-SIDA, derechos de las diversidades sexuales.
  • Amplia experiencia (al menos 5 años) en la Asesoría, capacitación, diseño de estrategias de fortalecimiento institucional, en la ejecución de proyectos sociales y de Género y DDSSRR.
  • Conocimiento básico de administración y de monitoreo y evaluación.
  • Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de talleres, así como habilidad para trabajo con grupos de ONGs.
  • Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo multidisciplinario.
  • Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
  • Dominio del idioma inglés.
Funciones y responsabilidades esenciales del puesto
  • Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
  • Preparar una propuesta de trabajo para el fortalecimiento de las organizaciones en los diferentes temas que se requiera, desde lo técnico hasta lo administrativo, en estrecha coordinación con la coordinadora de proyecto, con el/la administrador(a) del proyecto, los oficiales de programa, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
  • Coordinar con los oficiales de programa la articulación de todo el Plan de Asesoría y Fortalecimiento institucional de las contrapartes. Especialmente coordinar con la/el oficial de programa de Seguimiento institucional, los aspectos de las organizaciones que se pueden fortalecer que son detectados en el proceso de seguimiento.
  • Contribuir con la elaboración del Cartel, términos de referencia para los procesos de convocatoria de proyectos, y especialmente de organizaciones pequeñas, colaborar con que la información llegue a diferentes grupos.
  • En coordinación con la coordinadora de proyecto, y los oficiales de programa garantizar que las solicitudes de apoyo cumplen con los criterios de prioridad establecidos previamente.
  • A partir de  diagnósticos básicos institucionales, y de las prioridades del FED, proponer las actividades de intercambio a realizar entre las contrapartes, Co-facilitar y garantizar la ejecución de las mismas
  • Mantener actualizados todos los registros relacionados con las contrapartes: base de datos de contactos, entrega de donativos, participación en talleres, etc.
  • En conjunto con la coordinadora y especialmente con la (el) oficial de programa de comunicación, organización de la logística de los Foros, y actividades similares del proyecto.
  • Apoyo a las contrapartes de acuerdo a sus fortalezas y conocimientos específicos.
  • Elaborar informes mensuales sobre el Fortalecimiento Institucional brindado a las contrapartes y recomendaciones.
  • Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato
Requisitos y términos de contratación
  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
  • Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
  • Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense.
  • Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Vacante cerrada

Oficial de programa en Monitoreo, Evaluación e Investigación - Organización Internacional

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Perfil de Puesto
  • Graduado universitario en algunas de la ramas de las ciencias sociales. (mín. licenciatura), con competencia profesional en el Monitoreo y la Evaluación de proyectos.
  • Amplia experiencia (al menos 5 años) en Monitoreo y Evaluación de proyectos sociales, preferiblemente de Agencias de Cooperación y de ONG. Es deseable la experiencia en evaluación de proyectos de equidad de género.
  • Experiencia en la formulación y gerencia de proyectos, elaboración de planes de Monitoreo y Evaluación basados en resultados, planificación estratégica, planes de trabajo, elaboración de instrumentos cualitativos y cuantitativos.
  • Habilidad y experiencia en el diseño de sistemas de monitoreo y evaluación de Programas. Preferiblemente con experiencia en técnicas de medición de programas sociales.
  • Habilidad y experiencia en la recolección, sistematización e interpretación de información cualitativa y cuantitativa (generación y medición de indicadores).
  • Experiencia en efectuar o supervisar investigaciones.
  • Excelente manejo de Programas de computación, especialmente Word, Excel, power point, y programas afines que permitan la elaboración de instrumentos, gráficos, cuadros etc. para el análisis y la presentación de los resultados.
  • Habilidades para la comunicación, relaciones interpersonales y para el trabajo coordinado y en equipo multidisciplinario.
  • Habilidades demostrables en redacción y preparación de documentos técnicos y/o informes de ejecución.
  • Dominio del inglés
Funciones y responsabilidades esenciales del puesto
  • Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
  • Preparar una propuesta de estrategia de monitoreo y evaluación (basada en resultados) del proyecto, en estrecha coordinación con la coordinadora de proyecto, los oficiales de programa y cuando amerite con la OA, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
  • Diseño e implementación del sistema de Monitoreo y Evaluación (metodología, instrumentos (cualitativos y cuantitativos), líneas base, revisión de sistema de indicadores) que diferencie en forma clara la etapa de monitoreo y el proceso de evaluación de los proyectos apoyados y del FED en general.
  • Establecer Planes Anuales de Monitoreo y de Evaluación.
  • Contratación, seguimiento y revisión de los procesos de M&E que sean necesarios para el alcance de los resultados.
  • Analizar y consolidar informes de monitoreo anuales, tanto de los proyectos apoyados como del FED en general, y generar informes de avance de la ejecución.
  • A partir de de los resultados de las evaluaciones y el monitoreo de resultados, contribuir con la preparación del Plan de seguimiento (en estrecha coordinación con la/el oficial de Seguimiento de Proyectos) con recomendaciones oportunas en caso de que no se estén alcanzando los resultados.
  • Establecer un Plan de gestión de conocimientos.
  • Revisión de los proyectos e informes presentados y analizar si están planteados en función de los resultados, si el proyecto posee metas alcanzables, medibles y verificables. En caso de los informes de las contrapartes verificar el avance de resultados y dar recomendaciones oportunas.
  • Efectuar actividades de sistematización de actividades.
  • En los casos necesarios apoyar a las organizaciones contrapartes en el fortalecimiento de sus sistemas de M&E, en todos los aspectos de la cadena, desde el diseño de los proyectos hasta la medición de los resultados, todo esto en estrecha colaboración y acuerdo la persona coordinadora de la Secretaría Técnica y los oficiales de programa.
  • Preparar informes breves trimestrales para la SC y el consorcio, sobre el avance de los resultados del trabajo realizado. Elaborar informes anuales detallados sobre el avance de resultado y discutirlos en las reuniones de equipo de la Secretaría Técnica, del consorcio y de ser necesario con la Agencia Líder y el CC.
  • Contratación, seguimiento y supervisión de investigaciones.
  • Apoyo a las contrapartes de acuerdo a sus fortalezas y conocimientos específicos.
  • Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato
Requisitos y términos de contratación
  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a diferentes regiones del país.
  • Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos.
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral afín al perfil solicitado.
  • Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense.
  • Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Vacante cerrada

Finance, HR and Administration manager RO - VREDESEILANDEN - Regio VECO MA (Central America)

Vacante cerrada

Asesor / Asesora Participación Ciudadana - ICCO

Programa

Cadenas de Valor y Participación Ciudadana (CdV PC)

Detalles

ICCO es la Fundación Inter-eclesiástica para la Cooperación al Desarrollo con sede en Holanda y con oficinas regionales en varios países del mundo. ICCO tiene una Oficina Regional en Managua para su trabajo en Centroamérica y Haití. La meta de ICCO es contribuir a la reducción de la pobreza rural a través de financiamiento estratégico y asesoramiento a organizaciones contrapartes. ICCO apoya procesos iniciados por personas emprendedoras que apuntan a mejorar las oportunidades y fortalecer las capacidades de pequeños/as productores/as y empresarios/as. Bajo la supervisión de la Oficina Regional de ICCO en Managua se implementa en Nicaragua el programa Cadenas de Valor y Participación Ciudadana (CdV y PC). El programa CdV PC combina dos temas centrales: Desarrollo de cadenas de valor; y Participación ciudadana. El objetivo general del programa es apoyar los esfuerzos de grupos organizados para el mejoramiento sostenible de sus condiciones de vida en dos zonas rurales del país, sean la Zona Seca (norte de los departamentos de León y Chinandega) y la Región Autónoma del Atlántico Norte (RAAN). El programa se apunta a que el grupo meta tenga oportunidades y capacidades para integrarse de manera justa y sostenible a una economía de mercado y para llevar a cabo concertación y vigilancia por la sociedad civil por un desarrollo con justicia, equidad y sostenibilidad. Se integran dos enfoques transversales: tener una distribución equitativa entre mujeres y hombres de oportunidades y capacidades y sus beneficios creados en los proyectos, y aplicación de una gestión de riesgo por otros grupos involucrados en los proyectos. En el tema de participación ciudadana, se trabaja dos líneas estratégicas: - Facilitación de procesos de concertación local de forma democrática y participativa; - Fortalecimiento de estructuras de toma de decisiones en organismos de forma democrática y participativa. En el momento, el componente de participación ciudadana está poco desarrollado y se implementa una consultoría que oriente el trabajo en este tema e identifique proyectos concretos por facilitar. Se enfoca en procesos existentes de concertación local en municipios donde hay intervención en el tema de desarrollo de cadenas de valor. Para la implementación del programa CdV PC en la zona seca y en la RAAN de Nicaragua, ICCO busca: Un / una asesor / asesora Participación Ciudadana (PC) A partir del 1 de Octubre 2009 Con contrato de consultoría a 2 años

La posición

La meta del trabajo del asesor / asesora PC es el fortalecimiento de capacidades de organizaciones contrapartes y otros grupos organizados de la Zona Seca y la RAAN involucrados en el programa. El fortalecimiento de capacidades embarca a roles de asesoramiento estratégico, intermediación y facilitación de procesos de incidencia. El programa trabaja con una visión empresarial y metodología participativa. En este sentido, el asesor / la asesora tiene el papel de facilitar procesos participativos con enfoque en resultados y desde una perspectiva empresarial. El asesor / la asesora formará parte de un pequeño equipo CdV PC que consiste de 1 coordinador de programa, 2 asesores/as Cadenas de Valor y 1 asesor/a Participación Ciudadana y 1 asistente administrativo con su oficina en Managua. El asesor / la asesora CdV trabajará bajo supervisión del coordinador de programa. El asesor / la asesora pasará por lo menos 50% de su tiempo en la Zona Seca.

Descripción de funciones:
  • El asesor / la asesora PC tendrá las siguientes responsabilidades y tareas: Al nivel de programa
    • contribuir al fortalecimiento del programa CdV PC
    • identificación de organizaciones contrapartes potenciales
    • identificación de organizaciones aliadas
    • apoyar en la identificación y selección de procesos de concertación local en la Zona Seca y la RAAN
    • construir una estructura de colaboración entre organizaciones contrapartes en el tema de PC
    • facilitar el aprendizaje en organizaciones contrapartes
    • planificar, monitorear y evaluar la implementación del componente PC del programa
    • contribuir al fortalecimiento del manejo y administración del programa
  • Al nivel de procesos de concertación local
    • facilitar los procesos de concertación local seleccionados
    • construir colaboración y confianza entre los varios actores involucrados en los procesos de PC
    • velar por la participación y valores democráticos en los procesos de PC
    • facilitar los contactos con actores externos relevantes por los procesos de PC
    • facilitar la incidencia por los actores en políticas y quehacer de actores, autoridades y agencias reguladoras relevantes por los procesos de PC
  • Al nivel de organizaciones contrapartes
    • fortalecer las capacidades de (personas de) las organizaciones contrapartes (potenciales)
    • fortalecer las estructuras de toma de decisiones en la organizaciones contrapartes
    • fortalecer el enfoque en efectividad y eficiencia de las contrapartes
    • fortalecer la gerencia de las organizaciones contrapartes
Requisitos
  • El asesor / la asesora tiene por lo menos 5 años de experiencia de trabajo en Nicaragua.
  • El asesor / la asesora tiene por lo menos 3 años de experiencia de trabajo en un puesto similar de asesoramiento en una zona rural y de fortalecimiento de capacidades.
  • El asesor / la asesora tiene experiencia de trabajo y conocimiento en algunos de los siguientes temas de contenido:
    • participación ciudadana
    • concertación local
    • desarrollo económico local
  • El asesor / la asesora tiene experiencia de trabajo y conocimiento en algunos de los siguientes temas organizativos:
    • desarrollo de capacidades de personas y organizaciones
    • desarrollo organizativo y fortalecimiento institucional
    • planificación, monitoreo y evaluación participativa
    • facilitación de procesos con una multitud de actores
    • construcción de colaboración y confianza
  • El asesor / la asesora tiene experiencia de trabajo y conocimiento en los siguientes temas transversales:
    • equidad de género
    • gestión de riesgo (ambiental, social y/o económico)
  • El asesor / la asesora tiene las siguientes características:
    • diplomática
    • colaborador
    • enfoque de equidad de género internalizado
    • flexible y dinámica
    • trabajador con amplia iniciativas
    • dice lo que debe ser dicho
    • relaciona fácilmente con otras personas
  • El asesor / la asesora tiene las siguientes competencias:
    • capacitación y “coaching”
    • facilitación de procesos participativos
    • comunicación intercultural
    • analítica estratégica
    • planificación y monitoreo de manera práctica
Condiciones de trabajo
  • Remuneración según experiencia en el rango de 1200 a 2000 euro todo incluido.
  • Medios de trabajo (vehículo, equipo de computación y comunicación).
  • El asesor / la asesora se responsabilizará del pago de sus impuestos.
  • El asesor / la asesora se responsabilizará de sus propios seguros, prestaciones etc.
  • El programa CdV PC considerará condiciones específicas por el cuido de niños menores de 3 años de edad según las necesidades del candidato / candidata.
Proceso de selección

Se invita cartas de aplicación con hoja de vida de un máximo de 6 páginas tamaño carta antes del día Una serie de entrevistas primeras está programada por la semana del El proceso de selección incluirá la revisión de diplomas, referencias laborales, informes y/o documentos recién elaborados por el asesor / la asesora, elaboración de un perfil de proyecto, presentación del perfil ante el programa CdV PC, assessment psicosocial y entrevistas personales. Para mayor información: Para información sobre ICCO, favor ver www.icco.nl Mandar información en línea

Vacante cerrada

Asesor / Asesora Cadenas de Valor - ICCO

Programa

Programa Cadenas de Valor y Participación Ciudadana (CdV PC)

Detalles

ICCO es la Fundación Inter-eclesiástica para la Cooperación al Desarrollo con sede en Holanda y con oficinas regionales en varios países del mundo. ICCO tiene una Oficina Regional en Managua para su trabajo en Centroamérica y Haití. La meta de ICCO es contribuir a la reducción de la pobreza rural a través de financiamiento estratégico y asesoramiento a organizaciones contrapartes. ICCO apoya procesos iniciados por personas emprendedoras que apuntan a mejorar las oportunidades y fortalecer las capacidades de pequeños/as productores/as y empresarios/as. Bajo la supervisión de la Oficina Regional de ICCO en Managua se implementa en Nicaragua el programa Cadenas de Valor y Participación Ciudadana (CdV y PC). El programa CdV PC combina dos temas centrales: Desarrollo de cadenas de valor; y Participación ciudadana. El objetivo general del programa es apoyar los esfuerzos de grupos organizados para el mejoramiento sostenible de sus condiciones de vida en dos zonas rurales del país, sean la Zona Seca (norte de los departamentos de León y Chinandega) y la Región Autónoma del Atlántico Norte (RAAN). El programa se apunta a que el grupo meta tenga oportunidades y capacidades para integrarse de manera justa y sostenible a una economía de mercado y para llevar a cabo concertación y vigilancia por la sociedad civil por un desarrollo con justicia, equidad y sostenibilidad. Se integran dos enfoques transversales: tener una distribución equitativa entre mujeres y hombres de oportunidades y capacidades y sus beneficios creados en los proyectos, y aplicación de una gestión de riesgo por otros grupos involucrados en los proyectos. En el tema de desarrollo de cadenas de valor, se trabaja dos líneas estratégicas: - Desarrollo integral de 2 cadenas de valor seleccionadas por zona de intervención; - Fortalecimiento de proveedores de servicios rurales que atienden a actores en cadenas de valor en las zonas de intervención. En la Zona Seca se ha priorizado el desarrollo integral de la cadena del ajonjolí. Se está en proceso de selección de una segunda cadena por apoyar. Para la implementación del programa CdV PC en la zona seca de Nicaragua, ICCO busca: Un / una asesor / asesora Cadenas de Valor (CdV) A partir del 16 de Septiembre 2009 Con contrato de consultoría a 2 años

La posición

La meta del trabajo del asesor / asesora CdV es el fortalecimiento de capacidades de organizaciones contrapartes y otros grupos organizados de la Zona Seca involucrados en el programa. El fortalecimiento de capacidades embarca a roles de asesoramiento estratégico, intermediación y facilitación de procesos de incidencia. El programa trabaja con una visión empresarial y metodología participativa. En este sentido, el asesor / la asesora tiene el papel de facilitar procesos participativos con enfoque de mercado y desde una perspectiva empresarial. El fortalecimiento de capacidades en la zona seca está enfocado en organizaciones de productores/as, empresas rurales y proveedores de servicios (sobre todo de servicios no-financieros). El asesor / la asesora formará parte de un pequeño equipo CdV PC que consiste de 1 coordinador de programa, 2 asesores/as Cadenas de Valor y 1 asesor/a Participación Ciudadana y 1 asistente administrativo con su oficina en Managua. El asesor / la asesora CdV trabajará bajo supervisión del coordinador de programa. El asesor / la asesora pasará por lo menos 50% de su tiempo en la Zona Seca.

Descripción de funciones:
  • El asesor / la asesora CdV en la Zona Seca tendrá las siguientes responsabilidades y tareas: Al nivel de programa
    • contribuir al fortalecimiento del programa CdV PC
    • identificación de organizaciones contrapartes potenciales
    • identificación de organizaciones aliadas
    • apoyar en la identificación y selección de una segunda cadena en la Zona Seca
    • construir una estructura de colaboración entre organizaciones contrapartes en la Zona Seca
    • facilitar el aprendizaje en organizaciones contrapartes
    • planificar, monitorear y evaluar la implementación del componente CdV del programa en la Zona Seca
    • contribuir al fortalecimiento del manejo y administración del programa
  • Al nivel de cadena
    • facilitar los procesos de desarrollo de las cadenas seleccionadas como tal
    • construir colaboración y confianza entre los varios actores involucrados en el desarrollo de la cadena
    • velar por las condiciones de negocio en las cadenas seleccionadas
    • facilitar los contactos con compradores, agencias reguladoras, proveedores de servicios etc.
    • facilitar la incidencia por los actores de la cadena en políticas y quehacer de actores, autoridades y agencias reguladoras en la cadenas
  • Al nivel de organizaciones contrapartes
    • fortalecer las capacidades de (personas de) las organizaciones contrapartes (potenciales)
    • fortalecer la visión empresarial y enfoque en efectividad y eficiencia de las contrapartes
    • fortalecer la gerencia de las organizaciones contrapartes
Requisitos
  • El asesor / la asesora tiene por lo menos 5 años de experiencia de trabajo en Nicaragua. El asesor / la asesora tiene por lo menos 3 años de experiencia de trabajo en un puesto similar de asesoramiento en una zona rural y de fortalecimiento de capacidades. El asesor / la asesora tiene experiencia de trabajo y conocimiento en algunos de los siguientes temas de contenido:
    • desarrollo económico rural
    • desarrollo de cadenas de valor
    • desarrollo empresarial
    • servicios financieros rurales
    • servicios no-financieros rurales
    • acceso a mercados locales, regional y/o internacionales
    • comercialización, mercadeo y/o exportación de productos rurales
  • El asesor / la asesora tiene experiencia de trabajo y conocimiento en algunos de los siguientes temas organizativos:
    • desarrollo de capacidades de personas y organizaciones
    • desarrollo organizativo y fortalecimiento institucional
    • planificación, monitoreo y evaluación participativa
    • facilitación de procesos con una multitud de actores
    • construcción de colaboración y confianza
  • El asesor / la asesora tiene experiencia de trabajo y conocimiento en los siguientes temas transversales:
    • equidad de género
    • gestión de riesgo (ambiental, social y/o económico)
  • El asesor / la asesora tiene las siguientes características:
    • empresarial
    • colaborador
    • enfoque de equidad de género internalizado
    • flexible y dinámica
    • trabajador con amplia iniciativas
    • dice lo que debe ser dicho
    • relaciona fácilmente con otras personas
  • El asesor / la asesora tiene las siguientes competencias:
    • capacitación y “coaching”
    • facilitación de procesos participativos
    • comunicación intercultural
    • analítica estratégica
    • planificación y monitoreo de manera práctica
Condiciones de trabajo
  • Remuneración según experiencia en el rango de 1200 a 2000 euro todo incluido.
  • Medios de trabajo (vehículo, equipo de computación y comunicación).
  • El asesor / la asesora se responsabilizará del pago de sus impuestos.
  • El asesor / la asesora se responsabilizará de sus propios seguros, prestaciones etc.
  • El programa CdV PC considerará condiciones específicas por el cuido de niños menores de 3 años de edad según las necesidades del candidato / candidata.
Proceso de selección

Se invita cartas de aplicación con hoja de vida de un máximo de 6 páginas tamaño carta antes del día Una serie de entrevistas primeras está programada por la semana del El proceso de selección incluirá la revisión de diplomas, referencias laborales, informes y/o documentos recién elaborados por el asesor / la asesora, elaboración de un perfil de proyecto, presentación del perfil ante el programa CdV PC, assessment psicosocial y entrevistas personales. Para mayor información: Para información sobre ICCO, favor ver www.icco.nl

Vacante cerrada

Ingeniero / Ingeniera de Supervisión de Proyectos de Programa de Agua y Saneamiento

Perfil del Candidato / Candidata

  • Profesional de Ingeniería civil o sanitaria.
  • Estudios de Postgrado o Maestría son deseables.
  • Mínimo 8 años de experiencia en formulación y ejecución de programas y proyectos de agua potable y saneamiento en el área rural.
  • Conocimiento de los enfoques y estrategias de intervención y sostenibilidad del sector y en especial del subsector agua y saneamiento rural.
  • Excelente habilidad para redactar informes técnicos de manera rápida y precisa.
  • Capacidad de acompañamiento.
  • Excelente habilidad de trabajo en equipo.
  • Habilidades comprobadas en el manejo de software técnicos (EPANET, LOOP,AUTOCAD,MS Project)

Condiciones

Contrato por 1 año prorrogable. Si reúne el perfil por favor enviar CV con referencias profesionales verificables a más tardar el 3 de Agosto 2009 a: interwork@ibw.com.ni

Vacante cerrada

Expert in value chains - PROPEMCE

 

Organization

PROPEMCE

Context Details

PROPEMCE is a joint effort of the Ministry of Foreign Affairs of Finland and the Department for International Development of the United Kingdom and aims to establish innovative approaches to the development of the MSME sector in Nicaragua, ensuring that value chains benefit poor people and especially women and excluded populations. For our team based in Managua, we are looking for 3 national experts:

Requirements
  • Master in development related studies
  • 5 years experience in related fields: value chains, inclusive growth, systematization.
  • Good understanding of and experience with the private sector
  • Ability to promote strategic alliances
  • Experience in
    • Knowledge
    • Management
  • Computer skills (Office)
  • Knowledge of English (written and spoken)
  • Good verbal and writing skills
  • Driving license
  • Preparedness to travel
  • Excellent team player
Main Tasks
  • Develop strategies and identify innovative solutions to
  • link low income segments, especially women and excluded populations, to the selected value chain sectors.
  • Design and support implementation of market
  • interventions to develop and strengthen local enterprises in the selected value chains.
  • Provide technical guidance to strategic partners.
  • Promote strategic alliances, and deliver systematic and periodical inputs to the Program’s M+E system
Conditions

We offer competitive salaries within a dynamic multinational working environment on the cutting edge of the development of micro, small and medium enterprises in Nicaragua. Since we are an equal opportunity employer, we especially encourage female candidates to apply. Interested persons can send CV, letter of interest and professional’s references to: interwork@ibw.com.ni Only professionals who fulfill the requirements, will be taken into consideration Closing date: Agosto 12, 2009

Organization

PROPEMCE

Context Details

PROPEMCE is a joint effort of the Ministry of Foreign Affairs of Finland and the Department for International Development of the United Kingdom and aims to establish innovative approaches to the development of the MSME sector in Nicaragua, ensuring that value chains benefit poor people and especially women and excluded populations. For our team based in Managua, we are looking for 3 national experts:

Requirements
  • Master in development related studies
  • 5 years experience in related fields: value chains, inclusive growth, systematization.
  • Good understanding of and experience with the private sector
  • Ability to promote strategic alliances
  • Experience in
    • Knowledge
    • Management
  • Computer skills (Office)
  • Knowledge of English (written and spoken)
  • Good verbal and writing skills
  • Driving license
  • Preparedness to travel
  • Excellent team player
Main Tasks
  • Design and implement a communication and knowledge dissemination strategy that include knowledge development.
  • Design, implement and ensure maintenance of the program’s multilevel monitoring and evaluation system.
  • Establish and maintain strategic alliances with actors to promote learning and systematization of best practices in the field.
  • Provide technical guidance and accompaniment to strategic partners through advice, training, mainstreaming of transversal themes: gender and environment. Design and ensure maintenance of the program’s website.
Conditions

We offer competitive salaries within a dynamic multinational working environment on the cutting edge of the development of micro, small and medium enterprises in Nicaragua. Since we are an equal opportunity employer, we especially encourage female candidates to apply. Interested persons can send CV, letter of interest and professional’s references to: interwork@ibw.com.ni Only professionals who fulfill the requirements, will be taken into consideration Closing date: Agosto 12, 2009

Organization Organización Internacional

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Context Purpose

Develop and ensure the regional, finance management, HR management and administration in line with the VE global policies and guidelines and local legislation

Perfil del Puesto
  • Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o maestría en estudios de género.
  • Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, la temática y enfoque conceptual de género y especialmente los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
  • Amplia experiencia (al menos 5 años) en la coordinación, diseño y ejecución de proyectos de género y DDSSRR, desarrollo de planes estratégicos y experiencia en el desarrollo de propuestas para Agencias de Cooperación.
  • Conocimiento y experiencia demostrada en temas de administración.
  • Conocimiento y experiencia demostrada en el ámbito de monitoreo y evaluación.
  • Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de procesos técnicos, así como habilidad para coordinar grupos de trabajo.
  • Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo.
  • Experiencia en manejo de personal técnico y administrativo.
  • Habilidades demostrables en redacción y preparación de documentos técnicos y/o informes de ejecución.
  • Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
  • Dominio del idioma inglés.
Funciones y responsabilidades esenciales del puesto
  • Coordinación estrecha con el Consorcio administrador del FED y especialmente con la Organización líder.
  • Coordinación estrecha en conjunto con el consorcio y la organización líder del mismo, con la designada de la Embajada de Noruega, como Donante líder y con el Comité Coordinador en todos los casos requeridos.
  • Operativizar, implementar, dar seguimiento y verificar el cumplimiento administrativo y técnico programado de las fases del proyecto: distribución financiera a los proyectos seleccionaos, asistencia técnica, capacitación, investigación con el fin de alcanzar los objetivos y resultados esperados del proyecto.
  • Orientar, retroalimentar y supervisar el trabajo del personal técnico y administrativo del proyecto asegurando la ejecución programática del mismo.
  • Asegurar el enfoque de derechos humanos y género del FED en la formulación e implementación de todas las actividades del proyecto.
  • Elaborar planes de trabajo y responsabilizarse del cumplimiento FED de conformidad con el cronograma de ejecución.
  • Gestionar y coordinar con su equipo las diferentes etapas del proceso: consolidación de la Secretaría Técnica, elaboración e implementación de las convocatorias para el financiamiento de proyecto, coordinación con el consorcio para la selección de los proyectos y contrapartes, elaboración de los contratos, entrega de los recursos, seguimiento y evaluación de los proyectos y actividades, resolución de obstáculos administrativo técnicos y otras tareas afines que garanticen el alcance de los resultados programados en el tiempo previsto y de acuerdo a las prioridades y resultados acordados en el plan de trabajo.
  • Identificar, diseñar, y afinar junto con el equipo, las bases presupuestarias identificando las prioridades del proyecto, brindando apoyo en el ajuste del presupuesto en los casos que sea necesario.
  • Garantizar la adecuada administración presupuestaria en coordinación con la persona administradora de la Secretaría Técnica para mantener en orden, y actualizada la ejecución del presupuesto.
  • Gestionar y coordinar con su equipo la elaboración del Plan de Monitoreo y evaluación, los instrumentos y planes necesarios para garantizar la obtención de los resultados, tanto de parte de las contrapartes como del FED en general.
  • Gestionar, coordinar e implementar, las acciones desarrolladas por el FED, como los Foros y los proyectos de investigación, intercambios, asesorías, consultorías y otros elementos relacionados.
  • Garantizar la elaboración satisfactoria de los informes técnicos, financieros y auditorías que deben ser entregados a la Agencia Líder y al CC, en el tiempo establecido.
  • Coordinar y facilitar procesos sistemáticos (con el equipo y/o los donantes) de análisis de la situación de Nicaragua en los temas afines al proyecto.
  • Participar en grupos de trabajo técnicos, multisectoriales, comités, comisiones y otros similares a los que sea invitada la ST, y que el consorcio considere estratégico y necesario para el fortalecimiento de alianzas del FED.
  • Garantizar el apoyo de la Agencia Líder (Noruega) en la preparación de las reuniones del CC, en la preparación de las agendas, de los informes y de las memorias de las reuniones.
  • Dar seguimiento, gestionar, resolver e implementar acuerdos y compromisos establecidos bajo su responsabilidad.
  • Preparar informes trimestrales de ejecución programática y enviarlos, presentarlos y discutirlos en las reuniones del consorcio. Asimismo cualquier otro informe, de su ámbito técnico o responsabilidad programática que se requiera. Representar al Programa en eventos públicos, técnicos y/o profesionales previa aprobación del consorcio, o bien del líder del consorcio
Requisitos y términos de contratación
  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
  • Es preciso tener un enfoque y un conocimiento especializado y demostrada capacidad en el tratamiento de temas relacionados con la perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos, congruente con el del FED.
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Organization Organización Internacional

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Perfil del Puesto
  • Graduado universitario con mínimo Licenciatura en Administración, preferiblemente en Administración de proyectos sociales.
  • Amplia experiencia (al menos 3 años) en administración de proyectos con enfoque de resultados, preferiblemente en Agencias de Cooperación y de ONG. Es deseable la experiencia en administración de proyecto en organizaciones de mujeres.
  • Experiencia en la elaboración de presupuestos y seguimiento de procesos de auditoria.
  • Conocimiento de elaboración de planes de adquisición y logística de proyectos.
  • Dominio del inglés
  • Excelente manejo de MS Office, Excel, Power Point y de otros programas afines a la administración de proyectos tales como los sistemas automatizados de contabilidad.
  • Habilidades para la comunicación, relaciones interpersonales y para el trabajo en equipo.
Funciones y responsabilidades esenciales del puesto
  • Coordinación estrecha con el Consorcio administrador del FED y especialmente con la Organización líder.
  • Coordinación estrecha con la Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata.
  • Encargarse de todos los procesos administrativos de la Secretaría Técnica, en estrecha coordinación y con la aprobación de la Coordinadora del equipo, tales como: elaboración de contratos administrativos, licitaciones, manejo de la caja chica, compra de implementos y materiales, pagos a funcionarios, trámites bancarios, desembolso a las contrapartes, fiscalización financiera, y otras actividades afines que garanticen el buen funcionamiento administrativo de la secretaría técnica.
  • Planificación, monitoreo y evaluación de los aspectos administrativos/financieros de los fondos del FED.
  • Formular el presupuesto e identificar las prioridades del proyecto. Apoyar el ajuste en los casos necesarios.
  • Ejecutar la administración presupuestaria y mantener en orden y actualizada la ejecución del presupuesto.
  • Revisar los presupuestos de los proyectos enviados por las organizaciones que aplican a los fondos, y de las que son seleccionadas.
  • En los casos necesarios apoyar a las organizaciones contrapartes en el fortalecimiento administrativo, la elaboración de presupuestos relacionados con los resultados del proyecto, en colaboración con la Coordinadora de la Secretaría Técnica y los oficiales de programa.
  • Revisar y emitir opinión sobre informes financieros de las contrapartes del FED, y de sus auditorias.
  • Elaboración de los informes financieros programados del FED y otros que se requieran.
  • Contratación, seguimiento y revisión de los procesos de auditoria de los fondos FED.
  • Elaboración de planes de adquisiciones y su implementación según las políticas y procedimientos del FED, y apoyo a las contrapartes en este tema si se requiriera.
  • Preparar informes trimestrales de ejecución financiera y presentación en las reuniones de equipo de la Secretaría Técnica.
  • Cualquier otra tarea o responsabilidad inherente al puesto
Requisitos y términos de contratación
  • Ciudadano/a de país centroamericano.
  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
  • Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos.
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o las necesidades institucionales específicas.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
  • Contrato de acuerdo a la legislación nicaragüense.
  • Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Organization Organización Internacional

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Perfil de Puesto
  • Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o estudios de Genero.
  • Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, especialmente en los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
  • Conocimiento y experiencia de los temas conceptuales relacionados con el proyecto, derechos humanos, teorías de genero, derechos de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos, violencia basada en genero, VIH-SIDA, derechos de las diversidades sexuales.
  • Amplia experiencia (al menos 5 años) en la coordinación, asesoría, capacitación y ejecución de proyectos de género y SSSR, violencia basada en género, VIH-SIDA, en el desarrollo de proyecto, programas o propuestas para Agencias de Cooperación.
  • Conocimiento básico de administración y de monitoreo y evaluación.
  • Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de talleres, así como habilidad para trabajo con grupos de ONGs.
  • Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo multidisciplinario.
  • Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
  • Dominio del idioma inglés.
Funciones y responsabilidades esenciales del puesto
  • Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
  • Preparar una propuesta de trabajo para el Seguimiento de los proyectos, en estrecha coordinación con la coordinadora y los oficiales de programa del proyecto, especialmente con el/la oficial de M&E, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
  • Visita a las organizaciones de acuerdo al plan de Seguimiento establecido y las necesidades de los grupos.
  • Contribuir con la elaboración del Plan de Asesoría y Fortalecimiento institucional de las contrapartes. 
  • Contribuir con la elaboración del Cartel, términos de referencia para los procesos de convocatoria de proyectos, y especialmente de organizaciones pequeñas, colaborar con que la información llegue a diferentes grupos.
  • En coordinación con la coordinadora de proyecto, y los oficiales de programa garantizar que las solicitudes de apoyo cumplen con los criterios de prioridad establecidos previamente.
  • Mantener actualizados todos los registros relacionados al seguimiento de contrapartes, incluye: informar pertinentemente sobre situaciones particulares de las organizaciones financiadas, proponer acciones de fortalecimiento organizativo para las contrapartes a partir de necesidades detectadas (asesorías, talleres, etc.) así como aspectos relevante para tomar en cuenta en las evaluaciones.
  • Apoyar a las/os otras oficiales de programas en acciones a desarrollar con las contrapartes: talleres, foros, etc
  • Elaborar informes mensuales sobre el seguimiento brindado a los grupos, estado de los proyectos y recomendaciones.
  • Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato
Requisitos y términos de contratación
  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
  • Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
  • Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense. Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Organization Organización Internacional

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Perfil de Puesto
  • Profesional con grado de licenciatura (mínimo) en el área de ciencias sociales, salud pública, con especialidad o estudios de Genero.
  • Amplio conocimiento del contexto de Nicaragua, especialmente en los temas relacionados con la Salud Sexual y Salud Reproductiva.
  • Conocimiento y experiencia de los temas conceptuales relacionados con el proyecto, derechos humanos, teorías de genero, derechos de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos, violencia basada en genero, VIH-SIDA, derechos de las diversidades sexuales.
  • Amplia experiencia (al menos 5 años) en la Asesoría, capacitación, diseño de estrategias de fortalecimiento institucional, en la ejecución de proyectos sociales y de Género y DDSSRR.
  • Conocimiento básico de administración y de monitoreo y evaluación.
  • Excelentes habilidades para la comunicación, facilitación y/o conducción de talleres, así como habilidad para trabajo con grupos de ONGs.
  • Excelentes relaciones interpersonales y habilidades para el trabajo en equipo multidisciplinario.
  • Habilidad demostrada en el manejo de programas informáticos básicos como Word, Excel y Power Point.
  • Dominio del idioma inglés.
Funciones y responsabilidades esenciales del puesto
  • Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
  • Preparar una propuesta de trabajo para el fortalecimiento de las organizaciones en los diferentes temas que se requiera, desde lo técnico hasta lo administrativo, en estrecha coordinación con la coordinadora de proyecto, con el/la administrador(a) del proyecto, los oficiales de programa, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
  • Coordinar con los oficiales de programa la articulación de todo el Plan de Asesoría y Fortalecimiento institucional de las contrapartes. Especialmente coordinar con la/el oficial de programa de Seguimiento institucional, los aspectos de las organizaciones que se pueden fortalecer que son detectados en el proceso de seguimiento.
  • Contribuir con la elaboración del Cartel, términos de referencia para los procesos de convocatoria de proyectos, y especialmente de organizaciones pequeñas, colaborar con que la información llegue a diferentes grupos.
  • En coordinación con la coordinadora de proyecto, y los oficiales de programa garantizar que las solicitudes de apoyo cumplen con los criterios de prioridad establecidos previamente.
  • A partir de  diagnósticos básicos institucionales, y de las prioridades del FED, proponer las actividades de intercambio a realizar entre las contrapartes, Co-facilitar y garantizar la ejecución de las mismas
  • Mantener actualizados todos los registros relacionados con las contrapartes: base de datos de contactos, entrega de donativos, participación en talleres, etc.
  • En conjunto con la coordinadora y especialmente con la (el) oficial de programa de comunicación, organización de la logística de los Foros, y actividades similares del proyecto.
  • Apoyo a las contrapartes de acuerdo a sus fortalezas y conocimientos específicos.
  • Elaborar informes mensuales sobre el Fortalecimiento Institucional brindado a las contrapartes y recomendaciones.
  • Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato
Requisitos y términos de contratación
  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a las regiones del país en las que se desarrolla el proyecto.
  • Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral en afín al perfil solicitado.
  • Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense.
  • Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Organization Organización Internacional

Experta en temas de género, derechos humanos, y VIH-SIDA requiere contratar personal para laborar en el Fondo para la Equidad de Género y los Derechos Sexuales y Reproductivos (FED), Nicaragua:

Perfil de Puesto
  • Graduado universitario en algunas de la ramas de las ciencias sociales. (mín. licenciatura), con competencia profesional en el Monitoreo y la Evaluación de proyectos.
  • Amplia experiencia (al menos 5 años) en Monitoreo y Evaluación de proyectos sociales, preferiblemente de Agencias de Cooperación y de ONG. Es deseable la experiencia en evaluación de proyectos de equidad de género.
  • Experiencia en la formulación y gerencia de proyectos, elaboración de planes de Monitoreo y Evaluación basados en resultados, planificación estratégica, planes de trabajo, elaboración de instrumentos cualitativos y cuantitativos.
  • Habilidad y experiencia en el diseño de sistemas de monitoreo y evaluación de Programas. Preferiblemente con experiencia en técnicas de medición de programas sociales.
  • Habilidad y experiencia en la recolección, sistematización e interpretación de información cualitativa y cuantitativa (generación y medición de indicadores).
  • Experiencia en efectuar o supervisar investigaciones.
  • Excelente manejo de Programas de computación, especialmente Word, Excel, power point, y programas afines que permitan la elaboración de instrumentos, gráficos, cuadros etc. para el análisis y la presentación de los resultados.
  • Habilidades para la comunicación, relaciones interpersonales y para el trabajo coordinado y en equipo multidisciplinario.
  • Habilidades demostrables en redacción y preparación de documentos técnicos y/o informes de ejecución.
  • Dominio del inglés
Funciones y responsabilidades esenciales del puesto
  • Coordinación estrecha con la Persona Coordinadora de la Secretaría Técnica del FED, que será su jefatura inmediata y con los otros oficiales de programa.
  • Preparar una propuesta de estrategia de monitoreo y evaluación (basada en resultados) del proyecto, en estrecha coordinación con la coordinadora de proyecto, los oficiales de programa y cuando amerite con la OA, tomando en cuenta los lineamientos del proyecto FED, el marco lógico, el plan de trabajo, las características de las organizaciones y el presupuesto disponible.
  • Diseño e implementación del sistema de Monitoreo y Evaluación (metodología, instrumentos (cualitativos y cuantitativos), líneas base, revisión de sistema de indicadores) que diferencie en forma clara la etapa de monitoreo y el proceso de evaluación de los proyectos apoyados y del FED en general.
  • Establecer Planes Anuales de Monitoreo y de Evaluación.
  • Contratación, seguimiento y revisión de los procesos de M&E que sean necesarios para el alcance de los resultados.
  • Analizar y consolidar informes de monitoreo anuales, tanto de los proyectos apoyados como del FED en general, y generar informes de avance de la ejecución.
  • A partir de de los resultados de las evaluaciones y el monitoreo de resultados, contribuir con la preparación del Plan de seguimiento (en estrecha coordinación con la/el oficial de Seguimiento de Proyectos) con recomendaciones oportunas en caso de que no se estén alcanzando los resultados.
  • Establecer un Plan de gestión de conocimientos.
  • Revisión de los proyectos e informes presentados y analizar si están planteados en función de los resultados, si el proyecto posee metas alcanzables, medibles y verificables. En caso de los informes de las contrapartes verificar el avance de resultados y dar recomendaciones oportunas.
  • Efectuar actividades de sistematización de actividades.
  • En los casos necesarios apoyar a las organizaciones contrapartes en el fortalecimiento de sus sistemas de M&E, en todos los aspectos de la cadena, desde el diseño de los proyectos hasta la medición de los resultados, todo esto en estrecha colaboración y acuerdo la persona coordinadora de la Secretaría Técnica y los oficiales de programa.
  • Preparar informes breves trimestrales para la SC y el consorcio, sobre el avance de los resultados del trabajo realizado. Elaborar informes anuales detallados sobre el avance de resultado y discutirlos en las reuniones de equipo de la Secretaría Técnica, del consorcio y de ser necesario con la Agencia Líder y el CC.
  • Contratación, seguimiento y supervisión de investigaciones.
  • Apoyo a las contrapartes de acuerdo a sus fortalezas y conocimientos específicos.
  • Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas por su superior inmediato
Requisitos y términos de contratación
  • Vivir permanentemente en Nicaragua, con disponibilidad para viajar a diferentes regiones del país.
  • Es preciso tener un enfoque y perspectiva de género y los derechos de la mujer, en un marco de derechos humanos.
  • Sensibilidad y respeto hacia las diversidades sexuales, y las personas viviendo con VIH-SIDA, es deseable haber tenido experiencias previas de trabajo con estas poblaciones.
  • Trabajo de tiempo completo pero con disponibilidad para laborar extra horario, según sea la actividad bajo su responsabilidad o necesidades institucionales específica.
  • Capacidad de trabajar bajo presión, de manera individual, o como parte de equipos.
  • Salario a definir de acuerdo a curriculum, años de servicio y experiencia laboral afín al perfil solicitado.
  • Contrato de acuerdo a la legislación Nicaragüense.
  • Contrato de prueba por tres meses y renovable hasta por 4 años, dependiendo de evaluaciones de desempeño y/o disponibilidad de fondos.

Aplicar a este puesto Mandar información en línea Fecha de cierre: 7 de octubre del 2009

Organization Fundación Suiza de Cooperación al Desarollo (SWISSAID)

Forma parte del equipo gerencial y es responsable de la gestión administrativa-financiera y de los Recursos Humanos. Reporta a la Coordinadora de la Oficina.

Responsabilidades
  • Manejo del presupuesto y la contabilidad de la Oficina y del Programa país.
  • Seguimiento presupuestario de proyectos.
  • Asesoría en manejo de fondos a organizaciones contrapartes.
  • Gestión administrativa de recursos humanos.
  • Gestión y mantenimiento de oficina y control de inventarios.
  • Trámites y gestiones bancarias y administrativas.
  • Informa a Coordinadora sobre gerencia financiera de la Oficina y proyectos.
Requerimientos
  • Formación universitaria en Administración de Empresas, o formación equivalente.
  • Especialización en Finanzas y conocimientos de contabilidad.
  • Experiencia mínima de 7 años en administración y recursos humanos, con al menos 3 años en la cooperación internacional.
  • Dominio Programas de Contabilidad computarizados. Microsoft Office y hojas electrónicas
  • Excelentes relaciones interpersonales y de trabajo en equipo.
Competencias
  • Alta responsabilidad personal y organización
  • Capacidad analítica y propositiva
  • Orientación a resultados
  • Facultad de negociación y de aprender
  • Habilidades de redacción

Interesados enviar Currículum Vitae con carta de motivación, explicando qué habilidades y beneficios aportará a la organización. Incluir expectativas salariales y referencias verificables. Mandar información en línea Fecha de cierre: 6 de Noviembre del 2009

Organización ICCO es la Fundación Inter-eclesiástica para la Cooperación al Desarrollo

ICCO apoya procesos iniciados por personas emprendedoras que apuntan a mejorar las oportunidades y fortalecer las capacidades de pequeños/as productores/as y empresarios/as. Para la implementación del Programa Cadenas de Valor y Participación Ciudadana en Nicaragua, ICCO busca :

Principales funciones
  • Contribuye a la consolidación y/o identificación de las cadenas de valor seleccionadas en las zonas de trabajo.
  • Facilita el desarrollo de las cadenas seleccionadas en la RAAN.
  • Construye una estructura de colaboración y facilita el aprendizaje desde una perspectiva empresarial, con enfoque de mercado y equidad de género.
  • Planifica y monitorea la implementación del componente de fortalecimiento de capacidades del Programa en la RAAN.
  • Fortalece las capacidades de las organizaciones contrapartes.
  • Acompaña a contrapartes en la elaboración de proyectos viables que coadyuven a construir el programa de manera integral.
  • Licencia de conducir
Requisitos

Nivel Universitario; 5 años de experiencia profesional en trabajo similar, con experiencia en el sector forestal y agrícola; 3 años en desarrollo económico rural, con enfoque de equidad de género, preferiblemente en la RAA; Habilidad de facilitación de procesos participativos y promoción de alianzas económicas estratégicas; Aptitud de trabajo en equipo y de participación; Experiencia en el desarrollo de capacidades de personas y organizaciones; Experiencia en planificación y monitoreo participativo.

Condiciones de trabajo

Contrato a partir de finales de Febrero 2010, por tiempo de 1 año. Remuneración según experiencia en el rango de 1500 a 2000 dólares americanos mensual. Medios de trabajo y transporte garantizados. Indispensable la disponibilidad de pasar por lo menos 50% de su tiempo laboral en la RAAN. Se dará preferencia a profesionales (residentes) de las regiones.

Información

Se invita a enviar carta de motivación con curriculum vitae a: interwork@ibw.com.ni. Solamente las solicitudes que cumplen con los requisitos serán tomadas en consideración. Fecha de cierre de recepción de solicitudes: 22 de Enero 2010 Mayor información: www.icco.nl /

Vacante cerrada

Expert in inclusive growth - PROPEMCE

Vacante cerrada

Expert in systematization - PROPEMCE

Vacante cerrada

Contador (a) - ProPemce

 

 

 

 

PERFIL DE CONSULTOR (A)

 

 

 

 

Estudios y Experiencia
  • Contador Público Autorizado.
  • Mínimo cinco (5) años laborando en programas de desarrollo, desempeñando puestos administrativos/financieros.
  •  Mínimo (1) un año en Programas financiados con recursos externos.
  • Conocimiento de sistemas contables relacionados con programas financiados con fondos externos.
  • Habilidad para elaborar informes y estados financieros.
  • Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios e interculturales.
  • Experiencia en el manejo de programas informáticos básicos: Word, Excel y Power Point.
  • Conocimiento medio de Ingles (leído y escrito)

     

    Trabajo en Equipo

     

     

    • Demostrada experiencia de trabajo en equipo.
    • Capacidad de manejar múltiples tareas y fechas plazo simultáneamente.
    • Persona dinámica y proactiva.
    • Persona minuciosa y rigurosa en el trabajo.
    • Alto grado de confidencialidad.

       

       DURACIÓN DE LA CONSULTORIA

       

      La duraciòn de la consultorìa serà de doce (12) meses iniciando en Enero 2012, con un perìodo de prueba de tres meses.

      COORDINACIÒN

      El/La Consultor(a) trabajarà bajo la direcciòn y supervisiòn de la Coordinadora de ProPemce.

Vacante cerrada

Asistente Administrativo/a - El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) con apoyo del FOMIN/BID

El Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo con apoyo del FOMIN/BID, requiere seleccionar y contratar un/una Asistente Administrativo/a  para la implementación del Programa de Desarrollo del Mercado del Biogás en Nicaragua que tiene como meta contribuir a incrementar el acceso y uso de energía renovable no convencional en zonas rurals de Nicaragua.

Par tal efecto, invitamos a los interesados/as a presentar su expresión de interés. Los y las consultores/as serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo, edición actual.

Los/las interesados/as pueden obtener los Términos de Referencia y hacer llegar CV con referencias verificables a más tardar el día Miércoles 18 de Julio 2012 en el siguiente enlace www.inter-work.net. Para mayor información consultar  enlaces www.snvla.org / www.hivos.org.

Se evaluaran solamente los CV que cumplan con los Criterios mínimos establecidos en el TDR.

 

Vacante cerrada

Asistente Operativo - El Proyecto Gobernabilidad local de la Cooperación Suiza en América Central, con sede en Honduras, Tegucigalpa .

Vacante cerrada

JOVEN EN RED

Vacante cerrada

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